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Si on pensait un peu à eux!

Vous êtes cadre du groupe A et B à La Poste ET fonctionnaire ?

Vous avez souri en entendant l’annonce de l’augmentation du point indiciaire de 1,5 % le menant généreusement à 4,93 € brut quand l’INSEE annonce une inflation à 4,5% pour 2023. Puis voilà, le traitement de juillet tombe et… Augmentation = 0, rien, nada !

Et oui ! Pour les cadres supérieurs et stratégiques fonctionnaires de La Poste, n’oublions pas que les augmentations de point indiciaire sont compensées par une reprise sur le complément Poste et ce, depuis 2006.

Et le Siège rappelle que vous avez bénéficié d’une généreuse augmentation générale de 1,5% et d’une augmentation individuelle pouvant aller jusqu’à 2% pour les plus chanceux ! Au passage, ce n’est pas dans l’ADN du fonctionnaire de négocier son salaire et sauf exception, les augmentations tombent de façon parfaitement opaque.

Petite cerise sur le gâteau : la retraite, est calculée sur les 6 derniers mois du traitement brut indiciaire donc hors primes, hors augmentation obtenues.

Les plus jeunes se souviennent des longues années de gel du point l’indice des fonctionnaires. De fait, si l’inflation depuis les années 2000 était rattrapée, il faudrait que le point d’indice soit à 6,16 €. Un petit delta de 25%. Une paille ! Il est désormais acquis que notamment pour les fonctions en tension, l’écart se creuse nettement entre fonctionnaires et salariés.

FO Com mène bataille pour des salaires dignes de ce nom mais aussi pour de la transparence qui permettait de mettre au jour les injustices et de rendre les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) plus loyales et honnêtes !

FO Com revendique une chose simple : à fonction égale, salaire égal à un niveau décent !

L’ allocation de scolarité est une aide financière de secours destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés pour les enfants de postiers des familles qui en ont le plus besoin. Celle-ci est valable pour la poursuite des études secondaires et supérieures.

Le bénéfice de l’allocation de scolarité est ouvert pour les enfants à la charge effective et permanente du postier (ou de l’ayant droit), qu’il y ait ou non un lien de parenté entre les deux. L’enfant doit être porté sur l’avis d’imposition et intégré dans le calcul du nombre de parts fiscales du postier. Le parent postier qui dispose de la garde partagée de son enfant pourra prétendre en totalité au bénéfice de l’allocation de scolarité en fournissant son seul avis d’imposition. Si les 2 parents sont postiers, un seul peut percevoir l’allocation.

[Voir le barème]

Les bénéficiaires sont : les postiers (fonctionnaires ou salariés permanents) en activité, les retraités fonctionnaires de La Poste régis par le Code des pensions civiles et militaires et les ayants droit de postiers (veufs, veuves, tuteurs d’orphelins) et orphelins majeurs.

Pour en savoir plus sur cette aide financière, à destination des familles de postiers ayant de faibles ressources, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre représentant local FO Com.

Du 11 au 17 septembre: Vente de matériel informatique

Une sélection de produits reconditionnés est proposée en exclusivité aux postiers par AfBshop* :

• Des PC portables à partir de 159 €
• Des PC fixes à 79€
• Des écrans à 99€
• Des smartphones (Samsung A40, A30 et IPhone 7 128Go) à partir de 89€

Comment se déroule la vente ?

• Avant le 11 septembre, inscrivez-vous, avant la vente, pour recevoir l’e-mail d’alerte https://www.afbshop.fr/laposte
• A partir du 11 septembre 9h : rendez-vous directement sur https://www.afbshop.fr/laposte pour découvrir la sélection de produits à prix réduits.

FO a soutenu le développement depuis 2020, de ces ventes de matériel informatique pour lutter contre la fracture numérique et aussi permettre à tous les enfants de postiers de s’équiper pour leur donner toutes les chances de réussir leur parcours de formation.

*AfBshop est une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire vidéo AfBshop

Depuis le 31 décembre 2021, La Poste ne cesse de reconduire certaines mesures issues des accords BGPN « Chargé de Clientèle », « Chargé de Clientèle Remplaçant » et « Bureaux à Priorité Sociétale ». FO Com avait apposé sa signature sur ces 3 accords jugeant que le résultat des négociations permettait aux postiers d’obtenir des garanties et des avantages intéressants.

Cette nouvelle prolongation s’appliquera jusqu’au 15 septembre 2023.

Alors qu’il y a plus d’un an nous a été présentée la 1^ère version de l’accord « Une organisation en Bureau de Poste adaptée aux attentes des postiers et clients », cette énième reconduction démontre bien que l’entreprise se retrouve embourbée face au front syndical.

Aujourd’hui, quelque soit la branche concernée, La Poste se retranche trop souvent derrière les difficultés économiques pour justifier la régression des acquis du passé. Pour FO Com, les postiers doivent trouver motivation et intérêt dans leur travail. Les avantages offerts par les accords doivent être un moyen d’améliorer leur quotidien ainsi que leurs conditions de travail. Cette évidence ne peut pas être perdue de vue.