Tracts 2017

Courrier/Distribution – Négociation distribution
dernière ligne droite !

Déclaration de FO à la plénière conclusive sur le projet d’accord
Nous voilà au terme de ces négociations lancées le 26 octobre en présence de Madame Sylvie François et de M. Philippe Dorge.Celles-ci sont inter venues après une nouvelle crise sanitaire à La Poste, crise fortement médiatisée.
Comme à son habitude, Force Ouvrière est entrée dans le combat pour l’amélioration des conditions de travail avec conviction et pugnacité. Toutes les revendications de Force Ouvrière sont légitimes, elles doivent toutes être prises en compte !
Elles per mettraient le retour d’un climat social sain, une amélioration notoire des conditions de travail, le retour de la conf iance indispe nsable à la bonne marche de l’entreprise . De plus , ce s élé ments mettraient fin à un absentéisme extrêmement important.

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Le COBA libre n°5 – CAP Client 3.0

2016_01_numero5Quand la révolution se met en marche…
Certains conseillers ont été associés à la démarche et rencontrés par FO.
Si l’ambition de ce programme est « d’être au rendez-vous de nouveaux défis technologiques, réglementaires et économiques » et si ce dernier permet de participer à « la création de la banque de demain avec plus d’interactions avec les clients, une simplification de l’action des conseillers et une efficacité commerciale renforcée », il n’en demeure pas moins qu’il nous faut être prudents quant à ces évolutions…

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Le COBA libre n° 4 – Spécial collectif !

2015_11_numero4Les objectifs : collectifs !, La responsabilité de la non-atteinte des objectifs : collective !, La rémunération variable bancaire : collective !
NOUS AVIONS RÊVÉ d’une répartition des objectifs en fonction des potentiels des portefeuilles et des temps de présence de chacun, avec une rémunération variable identique pour chaque acteur lorsque ses engagements de contribution étaient atteints. Il semblerait que la réalité soit tout autre, le collectif ne vaudra que pour pédaler encore plus fort pour faire atteindre les objectifs au secteur quand un équipier aura une faiblesse: junior dans la fonction, maladie, temps partiel, absence syndicale… Mais pas d’analyse de potentiel ou d’évaluation de la contribution…

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Le COBA libre n°3 – Électoralement vôtre !

2015_09_numero3Les élections au Conseil d’Administration de La Poste (CA) se dérouleront du lundi 16 au jeudi 19 novembre 2015. Elles permettront d’élire des administrateurs représentant(e)s du personnel.
Candidate issue de la ligne commerciale bancaire sur la liste présentée par FO, Patricia Nadaud connaît parfaitement La Poste. Employée dans l’entreprise depuis plus de 20 ans, elle milite depuis 18 ans à FO.
« C’est parce que je crois aux valeurs de solidarité, de liberté et de respect que je m’investis pour FO. Dans chacune de mes actions, je m’efforce de mettre mes compétences d’écoute et de conseil pour négocier de meilleures conditions de travail et un meilleur environnement de travail pour les collègues ».

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