Tracts 2017

Si certaines revendications portées par FO restent d’actualité, une majorité d’entre elles ont abouti. En conséquence, notre organisation a décidé d’apposer sa signature sur l’accord portant sur les primes colis.

Qui a dit qu’il ne se passait rien entre le 14 juillet et le 15 août ? Pas à La Poste, en tout cas.

Pour preuve : le 18 juillet, le bilan social 2016 (arrêté 6 mois et demi plus tôt, donc) est présenté aux organisations syndicales et mis en ligne sans autre forme de publicité. Toujours mieux que le sort réservé aux baromètres sociaux…

En raison de contraintes légales et suite à un accord interprofessionnel, les contrats collectifs Santé et Prévoyance sont dans l’obligation de modifier certaines de leurs dispositions tarifaires et de garanties dans le cadre de contrats collectifs dits «Responsables et Solidaires ». Dans ce contexte, FOCom a signé le 26 juillet dernier deux avenants faisant évoluer le régime Santé et Prévoyance des salarié(e)s et le régime santé des fonctionnaires de La Poste.

Cette pratique répandue et jamais remise officiellement en cause par La Poste, le «finiparti» consiste à quitter le service dès lors que le travail quotidien confié aux postières et postiers est terminé. Cette «aimable tolérance» de la part de La Poste dissimule néanmoins une attitude litigieuse, pour ne pas dire malhonnête. Une fois le travail terminé, on peut rentrer à la maison? Oui, mais…

De nombreuses menaces planent sur la situation et l’avenir des fonctionnaires. Pour FO, il n’est pas acceptable que les fonctionnaires soient les variables d’ajustement des politiques budgétaires libérales. c’est pour cela que neuf organisations syndicales appellent l’ensemble des fonctionnaires de La Poste et d’Orange à faire grève et à manifester partout en France le 10 octobre prochain.