Tracts 2022

Sommaire:

• Augmentation des salaires et des primes : c’est maintenant !
• Chargés de Clientèle : développement des compétences et logique de progression
• Une nouvelle tenue vestimentaire pour le collectif en contact avec les clients
• Nouveaux modèles de bureaux

En avril dernier, FO a signé les NAO sous conditions d’une revoyure, exprimée dès février, c’est ce qui a permis la tenue de ces réunions de septembre, pour la première fois.

Grâce à la clause de « revoyure » demandée et obtenue par FO, la Direction accepte la remise à niveau de la plupart des salaires.

Pour en savoir plus [Lire le tract]

Lors de l’accord de méthode signé en décembre dernier ainsi que sur les modalités de mise en œuvre inhérentes à celui-ci, il était convenu que les plans de production soient présentés « au moins un mois à l’avance aux organisations signataires puis, dans le cadre d’une RDSL avec le partage des révisions pour la période à venir et les trafics constatés pour la période échue ».

Retour sur la consultation LCB 2022

Nous vous avions sollicité lors de notre dernière parution afin que vous participiez à un questionnaire relatif à vos conditions de travail en bureau de poste.Vous avez été nombreux à y répondre et nous vous en remercions. Toutes les fonctions ont été représentées, l’ancienneté moyenne dans la fonction est de 10 ans et 4 mois. Comme nous nous y étions engagés, nous présenterons, mi-octobre, nos analyses et vos témoignages à la Direction du Développement Commercial de la BGPN.

FO exige la réouverture des NAO !

FO a demandé la réouverture des négociations sur les augmentations de salaires avant la fin d’année. Il est urgent de trouver une solution pour donner de l’air à votre pouvoir d’achat, alors que vous avez tant contribué aux bons résultats de l’entreprise malgré toutes les crises que nous avons traversées.

FO, plus que jamais à vos côtés, demande une nouvelle augmentation des salaires et le versement d’une prime pour le pouvoir d’achat.