2021: année noire pour les postiers!
A l’occasion de la rentrée sociale, FO Com entend peser dans les futures négociations autour des salaires, en alertant La Poste dès maintenant. Il n’est pas question que la reconnaissance vis-à-vis du personnel ne soit pas à la hauteur des résultats de l’entreprise.
Fonctionnaire et bientôt à la retraite, il est de plus en plus difficile pour les postiers d’envisager un départ serein, notamment sur le volet financier. Après plus de 30 ans passée à La Poste, Nicole nous livre son bilan et son ressenti vis-à-vis de sa carrière.
Lors de chaque rencontre avec La Poste, FO n’a eu de cesse de réclamer le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat à l’ensemble des postiers. La Poste nous a entendus et le versement d’une prime exceptionnelle sera effectué sur le salaire de septembre afin de remercier les postiers pour leur investissement tout au long de la crise sanitaire.
Les bénéficiaires de cette prime sont les agents de La Poste salariés liés par un contrat de travail, quelle qu’en soit la nature, les agents de La Poste fonctionnaires et agents contractuels de droit public ainsi que les personnels intérimaires pour qui la prime sera versée par leur entreprise de travail temporaire.
Pour une personne présente sur la période des 12 mois précédant le versement (1er Septembre 2020 au 31 août 2021) et à temps plein, la prime est déterminée en fonction de la rémunération perçue sur cette période:
Ce montant est proratisé en fonction du temps passé dans l’entreprise et du temps de travail exercé durant toute cette période. Les personnels en éviction COVID sont considérés comme présents. Pour les congés maladie et les congés annuels: pas d’impact sur cette prime.
Cette prime concernera environ 95% du personnel relevant uniquement de La Poste SA.
Cette décision démontre une fois de plus la justesse et la légitimité des revendications de FO.
Les salaires conditionnent les pensions de retraites. Il est donc important d’augmenter les salaires pour avoir une retraite décente.
La revalorisation des salaires, des retraites et des minima sociaux relèvent de l’urgence sociale. Pour FO Com, il n’est pas question de perdre encore du pouvoir d’achat.
Pour les fonctionnaires aussi, le compte n’y est pas…
La Poste propose des TPAS pour les postiers voulant partir à la retraite. Mais qu’advient-il du pouvoir d’achat de ces postiers qui pour certains, ont passé 40 années à s’investir et s’adapter?
Politique salariale à La Poste, un mille feuilles de plus en plus opaque : http://www.focom-laposte.fr/remuneration-politique-salariale-la-poste/
Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
