Actus Courrier – Colis

Les propositions de cette première version sont des mesurettes INACCEPTABLES !

Depuis des années, la logique économique de La Poste est essentiellement basée sur des gains de productivité réalisés sur la masse salariale.

A la Poste, FOCom et d’autres syndicats ont interpellé par courrier le 26 octobre 2016, le PDG du groupe La Poste ainsi que le directeur régional et l’inspection du travail pour « tirer la sonnette d’alarme » en adressant une alerte sociale.
Il s’agit de leur faire prendre conscience de l’état de souffrance des agents au Courrier, dans un département bien trop souvent abandonné par la Direction Régionale malgré des résultats plus que satisfaisants.
Les organisations syndicales dénoncent la casse des conditions de travail et de l’emploi depuis plusieurs années par des réorganisations à marche forcée : les agents craquent, les clients râlent !

Il y a une accélération du mal-être au travail, des emplois vacants dus à des départs à la retraite, des réductions du temps de travail, des arrêts maladie, des reconversions… C’est une véritable guerre d’usure qui est imposée aux postiers. Et, cette guerre n’a de limite, que lorsque ceux-ci se mobilisent.

Après plus de trois ans d’existence officielle à La Poste, le sujet sensible du télétravail se place au premier plan de l’actualité de la DDCE pour certains personnels, en raison, notamment, du contexte de relocalisation des sites parisiens.
Le télétravail correspond à une demande de nombreux postiers, si bien que sa mise en place a donné lieu à la signature d’un accord entre La Poste et les organisations syndicales (dont FO) le 25 juin 2013.

Cela fait plusieurs années et récemment encore que FO revendique l’arrêt des réorganisations et l’ouverture de négociations sur l’organisation de travail. Suite aux événements dramatiques de ces derniers mois et leur médiatisation, La Poste a annoncé, entre autres, l’ouverture d’une négociation sur les conditions de travail [Télécharger] [Télécharger N&B].