Distribution

FO obtient la prime Facteur d’Avenir pour tous les Facteurs Guichetiers !

Le 20 septembre 2018, FO a demandé au DRH BSCC, en application de l’article 4.4 de l’accord Distribution, l’ouverture au plus vite d’un chantier de négociations sur les autres métiers de la Distribution, notamment les Cabines et Collecte/Remise.

IMPORTANT : L’accord de février 2017 concerne AUSSI les encadrants de proximité. Grâce à la pugnacité de FO, leurs heures supplémentaires sont reconnues et rétribuées comme il se doit. Lorsque les HS sont récurrentes, l’article 3.5 de l’accord prévoit : « Un examen de la charge de travail du postier, qui s’appuiera sur un échange individuel et une observation du travail en condition réelle. Pour ce faire, les cadres de classe III doivent bénéficier d’un accompagnement du RPROD prenant en compte l’animation, le management, reporting, déplacements, contrôles, gestion des activités, réunions, etc. »

L’ACCORD PRÉVOIT AUSSI DES MESURES CONCRÈTES POUR LES ENCADRANTS…

Les agents placés sous la même autorité juridique de la poste sont traités de façon inégale !

Après des mois d’argumentation pour faire admettre à La Poste l’importance d’un calcul de charge au plus près de la réalité, le chantier « normes et cadences » issu de l’accord courrier de février 2017 va enfin se consacrer aux vraies problématiques du calcul de charge.

La première étape est consacrée aux vitesses de déplacement. Dans un premier temps, La Poste va s’intéresser aux vitesses de déplacement des différents MOLOC (moyens de locomotion). Un cabinet externe, DC BRAIN, sera chargé d’analyser les données collectées par les facteurs…