FILIALES

Le regroupement des instances DP, CE et CHSCT en un CSE est arrivé.
Pour un vrai CSE (Comité Social et Économique), de vraies prestations sociales et culturelles, un véritable suivi des dossiers, des réponses aux questions posées par les salarié(e)s…

FO VOUS PROPOSE :

• De meilleures prestations du CSE pour les salarié(e)s,
• Une augmentation des chèques-cadeaux de fin d’année pour les salarié(e)s (110€ au lieu de 95€ actuellement),
• Un engagement à l’issue des élections avec une mise en place d’une enquête de satisfaction afin de pouvoir déterminer vos attentes,…

Voici la liste des avancées sociales faites ces dernières années grâce à Force Ouvrière :

• Deux accords d’intéressement 2015-2016-2017 et 2018-2019-2020 : ces accords ont permis aux salariés de bénéficier de 1 155 € par an,
• Deux avenants à l’accord sur la représentation sociale qui ont permis à vos délégués du personnel et aux délégués syndicaux de bénéficier de la prise en charge de leurs frais de déplacement afin de pouvoir se déplacer et échanger avec les salariés sur tout le territoire…

Le 1er juillet, la Direction Immobilière a changé de structure, intégrant les ex DAST immo, soit 142 personnes. Tous les collaborateurs ont été absorbés au sein des DR dans le pôle PEMR (Projet Exploitation Maintenance Réseau). Un pôle qui, pour l’instant, nous est présenté comme indé-pendant et sans changement pour le RPI qui intègre le CODIR. Sauf que ! Tous les collaborateurs du pôle PEMR, tout en changeant de Directeur et de collègues, ont béné-ficié d’une journée d’intégration et d’une place centrale dans l’organigramme des DR; par contre, pas de ques-tionnaire, ni de groupe de travail du cabinet Ekilibre !

Le 1er juillet 2018, sera créée la Direction à Compétence Nationale : « Solutions Immobilières ». Elle regroupe les collaborateurs de l’ex DOI (1), soit 364 personnes, et de l’ex DAST (2) filière immobilière, soit 142 personnes. Cette direction travaillera conjointement avec la filiale Poste Immo (3) pour former la Direction Immobilière du Groupe La Poste.

(1) DOI : Direction Opérationnelle Immobilière– (2) DAST : Direction d’Appui et de Soutien Territorial du Réseau– (3) Poste Immo : filiale à 100% de La Poste SA– 4Branche Services Courriers Colis.

Avec un taux d’inflation de 1% pour 2017 et une anticipation de la hausse pour 2018, les négociations annuelles obligatoires s’achèveront en juin à l’issue de quatre mois d’âpres négociations durant lesquels FO n’aura cessé de revendiquer des augmentations salariales dignes. Il est grand temps de réévaluer les salaires et les avantages pour toutes et tous.
FO a rappelé à la direction qu’une augmentation de 1,24% du SMIC a eu lieu le 1er janvier 2018.
Par conséquent, les salarié(e)s rémunéré(e)s un peu au-dessus du SMIC voient leur salaire de base rattrapé par le SMIC, malgré leur ancienneté.