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Courrier
Colis |
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Colis Prime Challenge 2017
Challenge 2017 : 500 € sur la paie de janvier 2018.
Merci FO d'avoir négocié et signé l'accord "primes Colis" la 11 octobre 2017
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Courrier Bordereaux de collecte et distribution pilotée, PRUDENCE
La Poste identifie les PDI en fonction du volume de courrier reçu et de sa périodicité et ce afin de mettre en place un nouveau process : la distribution pilotée !
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Prime PIC
Une prime pour éviter la déprime ! Pour tous les agents des PICS et de CTC.
La Poste s’est engagée dans une course effrénée à la productivité, au nom du toujours plus vite et mieux : Au prétexte de conjonctures difficiles (crise économique, baisse de trafic, …), elle intensifie sa politique de suppressions d’emplois dans les centres, réorganise les structures pour mettre en place des usines de production… c’est le toujours plus avec moins.
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Réseau/SF
La Banque Postale |
APALA : Avant, Pendant, Après l’absence
D’après une étude de la Caisse Assurance Retraite et Santé Au Travail (CARSAT), au bout de 6 mois d’arrêt, un agent sur deux ne reprendrait pas le travail. Il est ainsi établi que plus l’absence est longue plus le retour à l’emploi est difficile...
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Élections au Conseil de Surveillance de La Banque Postale : FO en légère progression
Les élections au Conseil de Surveillance de La Banque Postale se sont déroulées du 5 au 12 février 2018. Malgré une participation plus qu’en demi-teinte (48.48%), FO progresse et obtient à nouveau un siège.
Notre élu, Thierry VIAROUGE, correspondant bancaire à la direction des paiements, représentera les salariés lors des prises de décisions des grandes orientations de la banque. Avec 19.17% des votes, nous devenons la troisième organisation syndicale au conseil de surveillance de La Banque Postale.
Accord bureaux sensibles, FOCom exige de l’emploi
La Poste propose un champ d’application de mesures à l’ensemble des bureaux Quartiers Prioritaires de la Ville, bureaux dits « Banque Sociale » (activité Banque Sociale supérieure à 20 %) et bureaux ex-Zones Urbaines Sensibles. Si pour FOCom, cela constitue des avantages non négligeables (abondement de jours dans le CET, avancement de carrière plus rapide pour les fonctionnaires et les salariés…), nous revendiquons dans un premier temps une prime d’installation des postiers dans ces bureaux particuliers et une prime de « fonctionnement » pour la reconnaissance du travail spécifique dans ces zones.
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Nouveau projet productiviste dans les DAST !
FO est contre et quitte la CDSP
Extrait de la déclaration préalable du 13 février 2018
SLD, un projet présenté, il y a peu de temps encore comme « sans impact pour les DAST » : « Un simple changement de rattachement administratif sans productivité aucune, sans impact réel pour les personnels ».
Telle était alors la promesse des responsables du projet SLD il y a seulement… 6 mois !...
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Social |
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Restauration : zoom sur le titre-restaurant
Depuis l’instauration de nouveaux régimes de travail à La Poste (mixte avec pause méridienne de 45 minutes), un bon nombre de postiers ne bénéficie d’aucune aide à la restauration. FO Com n’a jamais cessé d’exiger de La Poste le déclenchement systématique d’une aide à la restauration lorsqu’une pause repas est incluse dans les régimes de travail...
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Et si on préparait les vacances avec l’action sociale de La Poste ?
Grâce à l’action de FOCom depuis plusieurs années, les postiers peuvent bénéficier de nombreuses aides au départ en vacances...
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Transverse |
Accord Handicap : l’avenant est agréé par la DIRECCTE*
La notification de l’agrément de l’avenant de prolongation de l’accord handicap est officielle. Les engagements spécifiques qui ont été pris sur le budget consacré à la politique handicap (plus de 8 M€), sur les recrutements (117 dont 50 en CDI) et sur les achats au secteur adapté et protégé (12 M€) à travers cet avenant sont officiellement applicables pour l’année 2018.
Il est à noter que les dispositions de l’accord handicap 2015-2017 sont également reconduites notamment la part minimum de 46% du budget de l’accord consacré aux actions de maintien dans l’emploi (le financement du matériel, la prise en charge ponctuelle des déplacements Domicile/travail, l’octroi d’ASA, la recherche de solutions de reclassement …), la confirmation du réseau des référents handicap, etc.
Par ailleurs, le TPAS, avec ses modalités spécifiques pour les personnes en situation de handicap, est prolongé jusqu’au 31 décembre 2019.
Pour FO Com, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap est et doit rester une priorité pour tous.
*Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi
Le T.P.A.S.* reconduit sous l’impulsion de FO !
Initiées par FO depuis des mois, les actions menées en faveur de la reconduction du dispositif T.P.A.S. ont porté leurs fruits. Dans l’attente d’informations précises pour chacune des populations concernées, FO prend acte des engagements pris par le nouveau DRH du Groupe et se félicite d’une décision très attendue par des milliers d’entre vous.
*Temps Partiel Aménagé Senior
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Côté Cadres Appréciation, plus d'équité et de moyens
Le TOP départ de la campagne d’appréciation 2018 est donné et vous être nombreux à préparer votre propre appréciation mais aussi celles de tous vos collaborateurs.
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