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Accord Handicap 2026 – 2027: FO Com signe

18 décembre 2025 92

« Travailler à l’égalité pour ceux qui vivent avec une différence » : tel est le combat que FO Com mène depuis de nombreuses années. Cet engagement constant s’inscrit dans la volonté de favoriser l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de travail des personnes en situation de handicap.

C’est dans cette continuité que FO Com a signé l’accord handicap 2026-2027, le 17 décembre 2025, dans un contexte d’entrée de La Poste dans le droit commun au 1er janvier 2026. Cette évolution majeure implique des changements importants, tant pour les postières et les postiers que pour l’entreprise, notamment à travers la mise en place de nouveaux processus relatifs aux aides personnelles à solliciter auprès de L’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (AGEFIPH).

Le combat de FO Com a permis de réaffirmer que le maintien dans l’emploi soit l’axe prioritaire de l’accord, en faisant de la postière ou du postier l’acteur central du dispositif. Elle a défendu un rôle renforcé pour les CRME, notamment dans leur dimension interbranche, afin d’apporter des réponses coordonnées et efficaces aux situations les plus complexes qui, à ce jour, sont sans réponse.

Par son action, FO Com a également contribué au renforcement des dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle (essai encadré, emploi accompagné, convention de rééducation professionnelle…), en faisant de la visite de pré‑reprise un moment clé pour anticiper les ruptures de parcours et sécuriser les parcours professionnels.

Par ailleurs, FO Com a obtenu la reconduction des 3 ASA « démarches médicales » et 1 « maladie chronique », même si l’octroi d’une journée supplémentaire pour cette dernière n’a pas pu être gagné. FO Com a également fait reconnaître la fibromyalgie dans les actions d’information et de sensibilisation.

Enfin, FO Com s’est battue pour maintenir les référents handicap experts, le référent handicap syndical, l’entretien d’échange après le passage en CSE entre le postier sans solution de reclassement et un acteur de la filière RH ainsi que l’aide, désormais portée à 110 €, pour les familles monoparentales en situation de handicap.

FO Com restera pleinement mobilisée pour garantir l’application effective de cet accord et veiller à ce que chaque engagement se traduise par des effets concrets et durables pour toutes et tous

Jours Pénibilité Senior, maintien des mesures pour 2026

17 décembre 2025 153

En 2026, les Jours Pénibilités Séniors deviennent les Jours Prévention Sénior.

Les postiers salariés ou fonctionnaires, âgés de 55 ans et plus, occupant des fonctions particulièrement reconnues comme présentant des contraintes liées à la manutention, aux postures de travail et/ou incluant du travail de nuit selon certains critères bénéficieront en 2026 de jours de repos annuels supplémentaires.

FO Com ainsi que d’autres organisations syndicales ont négocié pour obtenir le maintien de ces 3 à 5 jours, attribués selon l’âge constaté le 1er janvier 2026, et mis en place depuis 2015.

La liste des fonctions dites particulièrement SOLLICITANTES ouvrant droit à ces jours prévention séniors est disponible auprès des militants FO Com, ainsi que les particularités prises en compte (fonctions intégrées au dispositif en raison de leur exposition au bruit par exemple).

N’hésitez pas à vous renseigner auprès des militants FO Com pour vérifier si votre situation vous permet de bénéficier de ces jours pour l’année 2026.

Évolution du métier des Assistants Crédit Immobilier (ACI)

11 décembre 2025 308

Un grand pas en avant grâce à FO Com !

En décembre 2023, la Fédération Force Ouvrière de la Communication présentait à La Directrice de La Banque de détail de l’époque ainsi qu’à la DRH BGPN, la pétition signée par 86 % des ACI. Revendiquant l’accès au grade III-1, un meilleur parcours de carrière ainsi qu’une amélioration de leur rémunération, les ACI ont pu compter sur l’appui de FO Com.

Malgré un contexte interne peu favorable au crédit immobilier et une direction à l’écoute mais ne donnant pas de réponse, notre pugnacité a enfin porté ses fruits.

Les ACI qui le souhaitent auront la possibilité de monter des dossiers simples. Il pourrait y en avoir un ou deux par Maison de l’habitat.

La prime de fonction liée à cette fonction n’est pas encore arrêtée mais le grade sera III-1.

Bien évidemment, notre objectif n’est pas totalement atteint. Mais, ce premier pas se veut une victoire. Ce nouveau grade, cette évolution de carrière possible, la création d’une prime de fonction représentent une avancée.

FO Com continuera à se tenir aux côtés des postiers pour soutenir et faire avancer les causes justes. Pour nous il n’y a pas de cadres ou d’employés, de petites ou grandes causes mais un ensemble de postiers qui méritent d’être accompagnés.

FO Com engagée pour que vous soyez soutenu en toute circonstance

8 décembre 2025 259

En cas de difficulté ponctuelle, vous pouvez vous rapprocher de votre assistante sociale de La Poste et bénéficier d’une aide financière.

  • Lorsqu’il s’agit d’une difficulté individuelle, l’assistante sociale peut vous octroyer une aide financière remboursable ou non remboursable. Par exemple, la voiture avec laquelle vous allez au travail est tombée en panne et vous n’avez pas les moyens immédiats de payer la réparation. Ou encore, vos comptes bancaires sont bloqués à la suite d’une opération frauduleuse et vous n’avez momentanément plus les moyens de faire vos courses.

Cette aide n’est pas attribuée en fonction du quotient familial, elle peut s’adresser à tous en fonction des difficultés rencontrées sur le moment.

  • Lorsque qu’il s’agit d’une difficulté collective de votre zone d’habitation type catastrophe (cyclone, inondation, accident industriel, etc.) ou que vous êtes confronté à un sinistre individuel (incendie, évènement climatique localisé), vous pouvez bénéficier d’une aide pour couvrir vos besoins de première nécessité. Dans ce cas, le montant des aides est évalué par rapport à l’intensité du sinistre et de son impact pour chaque postier et varie de 500 à 3 000€.

FO Com s’est battue pour que ces aides perdurent. Sans notre détermination, ces aides octroyées sur le budget des ASC auraient, tout simplement disparues.

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