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Prime d’Intéressement 2025 : 596,71 € net

26 février 2026 1,065

Grâce à un accord signé par FO Com courant 2023, toutes les postières et tous les postiers pourront bénéficier d’une prime d’intéressement. Cette somme est calculée au prorata du temps de présence effective. Il faut justifier d’au moins 3 mois d’ancienneté pour être éligible. Ainsi, pour quelqu’un à 100% qui n’a pas été en arrêt maladie, le total est de 596,71 € net.

Le montant de la prime dépend des résultats du Groupe et de divers indicateurs. Cela permet de redistribuer une partie des bénéfices aux salariés. Bénéfices, faut-il le rappeler, que tout le personnel aura contribué à réaliser.

Le postier recevra un courrier sur lequel sera indiquée la somme et les options de versement : soit sur le compte bancaire, soit sur un PERCOL (compte épargne). Dans ce 2e cas, la somme sera abondée.

Pour toutes questions, veuillez vous rapprocher de votre correspondant FO Com.

Musée La Poste : sur le terrain, FO Com agit

24 février 2026 110

Dans le cadre de son engagement à parcourir tous les sites de La Poste où travaillent des postiers et des postières afin d’être au plus près du terrain, FO Com s’est rendue le mardi 27 janvier au musée de La Poste.

Il est primordial que nos collègues, cadres ou non-cadres, soient entendus. Lors de cette visite, nous avons pu relever des points de non-conformité en matière de santé et de sécurité au travail, un retour auprès de la Direction a été fait sur ces sujets.

Nous avons pu répondre à diverses questions et inquiétudes des collègues, nous avons aussi et, surtout écouté leurs attentes, face à une réorganisation en cours.

Nous avons la chance de disposer de ce joli musée qui retrace toute l’histoire de La Poste, et il est important de le conserver. C’est pourquoi, FO Com s’est engagée à revenir dans les prochaines semaines sur ce site et constater l’évolution de nos préconisations.

NAO 2026 : le mauvais calcul de La Poste

18 février 2026 1,931

Conviés à une ultime réunion au sujet des revalorisations salariales, nous sommes restés sans voix devant les propositions de La Poste :

  • 0.7 % d’augmentation générale pour les classes I et II,
  • 0.4% d’augmentation générale pour la classe III et 0.6% d’augmentation individuelle,
  • 1% d’augmentation individuelle pour les Groupes A et B,
  • 1% de complément de rémunération pour les classes I, II et III,
  • Prime ultra-marine revalorisée à 1%.

Conséquences de ces décisions :

  • des agents qui auront de plus en plus de mal à finir le mois,
  • aucune augmentation individuelle pour bon nombre de cadres,
  • La non prise en compte de la cherté de la vie dans les DROM.

FO Com a dénoncé le discours de La Poste mettant en relation inflation et revalorisation salariale. Mais pourquoi ne pas avoir suivi ce même raisonnement lorsque l’inflation était à 5,2% et 4,9% (en 2023 et 2024).

La Poste avance ses difficultés dans un contexte économique complexe. Certes, nous sommes conscients du poids du coût des missions de service public qui pèse dans les comptes de l’entreprise (environ 1 Md€ par an) du fait du désengagement de l’Etat.

Cependant, les personnels ne peuvent plus supporter cette disette salariale. D’une part d’un point de vue économique : il faut bien remplir le frigo et payer les factures. D’autre part, il devient insupportable d’assurer les résultats sans contrepartie et avec des dégradations des conditions de travail alors même que les actionnaires, eux, ne sont jamais inquiétés pour le versement de leurs dividendes.

Que reste-t-il comme solution ? Comment faire comprendre à La Poste que ses calculs sont erronés et contre-productifs ?

Lire notre déclaration préalable

Portail Psy

11 février 2026 916

Mis en place depuis novembre 2025, Portail Psy est un dispositif de soutien psychologique accessible à tous les postiers.

Chacun d’entre nous peut, à un moment donné, être confronté à des difficultés personnelles ou professionnelles. Dans ces situations, l’appui d’un psychologue peut être utile, en complément de l’accompagnement pouvant être proposé par le manager, les RH, le service de prévention et de santé au travail ou l’assistant social.

Portail Psy permet notamment de :

  • dialoguer avec un psychologue par téléphone, chat ou mail, sans prise de rendez-vous
  • consulter les disponibilités et spécialités des psychologues afin de planifier un rendez-vous
  • accéder à des fiches pratiques pour mieux gérer le stress et les émotions

La ligne d’écoute et de soutien psychologique existante est désormais intégrée à Portail Psy.

Le service est accessible à tous, dès que le besoin se fait sentir. Vous pouvez y accéder via un ordinateur, une tablette ou un smartphone, à l’aide d’un identifiant et d’un mot de passe uniques.

Ligne d’écoute : 0 800 400 750 (7j/7 – 24h/24)

URL : postiers.hucare.io

Identifiant : postiers

Mot de passe : POSTIERS

Les managers et acteurs RH peuvent également se connecter afin d’accompagner les postiers si nécessaire. Ils disposent d’identifiants et de mots de passe spécifiques.

Les personnes sourdes ou malentendantes qui souhaitent un échange en visio peuvent prendre rendez-vous avec un psychologue bilingue en Langue des Signes Française (LSF) en adressant une demande à : ecoutepsy@empreintehumaine.com

La mise en place de cette plateforme s’inscrit dans le cadre de l’accord QVCT, négocié et signé par FO Com, visant une meilleure prise en compte de la santé mentale au travail. FO Com défend vos conditions de travail.

Pour rester informé(e), vous pouvez vous inscrire à nos communications : https://www.focom-laposte.fr/abonnement-newsletter/

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