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Être parent, un rôle essentiel… et parfois un véritable défi au quotidien.

À l’occasion de la Journée mondiale des parents, FO Com tient à saluer l’engagement de toutes les mères, tous les pères, mais aussi de tous ceux qui participent à l’éducation et à l’accompagnement des enfants.

Concilier vie professionnelle et vie familiale n’est pas toujours simple. Horaires atypiques, rendez-vous médicaux, accompagnement d’un enfant en situation de handicap, soutien scolaire, imprévus du quotidien… les parents ont besoin d’être entendus, respectés et soutenus.

FO revendique une meilleure prise en compte des réalités familiales dans l’organisation du travail, le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que des dispositifs adaptés pour les parents aidants et les familles confrontées au handicap. Les accords QVCT et Aidants, signés par FO Com, rappellent d’ailleurs l’importance de cette conciliation entre les temps de vie.

En ce 1er juin, rendons hommage à toutes celles et ceux qui, chaque jour, transmettent, accompagnent, encouragent et aiment. Parce qu’être parent est sans doute l’une des plus belles responsabilités qui soient. Pour FO Com, défendre les salariés, c’est aussi défendre les familles.

Attention, il ne vous reste plus que quelques jours pour choisir l’option de couverture santé la plus adaptée à vos besoins et à ceux de votre famille.

Dans le cadre de l’évolution des options de votre contrat mutuelle, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes formules proposées et à effectuer votre choix avant la date limite indiquée. Sans réponse de votre part dans les délais, l’offre de base par défaut sera automatiquement appliquée et ce pour une durée de deux ans.

N’attendez pas le dernier moment : vérifiez vos garanties et transmettez votre choix dès maintenant (pour rappel le tract pour plus de détail).

N’hésitez pas à contacter les militants FO Com pour plus de renseignements.

Dans un contexte économique toujours très tendu, les difficultés de pouvoir d’achat continuent de peser lourdement sur les postiers. L’inflation persistante sur les produits du quotidien, l’augmentation des coûts de l’énergie, des transports et de l’alimentation fragilisent durablement les budgets des familles. À cela s’ajoutent les fortes incertitudes internationales, notamment liées à la situation géopolitique au Proche-Orient, qui entretiennent des tensions sur les marchés et alimentent une nouvelle hausse des prix.

Les rémunérations ne permettent plus aujourd’hui de compenser pleinement la perte de pouvoir d’achat constatée depuis plusieurs mois.

Dans ce contexte exceptionnel et préoccupant, FO Com estime nécessaire d’ouvrir à nouveau le dialogue social autour des rémunérations.

C’est pourquoi nous avons écrit à la DRH du Groupe La Poste pour demander la réouverture des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), afin d’étudier une nouvelle proposition de réévaluation des mesures salariales face à cette situation économique durablement dégradée.

Lire le courrier à destination de la DRH

Parmi les offres « Vacances Timbrées » proposées par le CSE Central, l’association Azureva vous permet de bénéficier de la déduction de l’aide financière directement sur votre facture au moment de la réservation !

Afin de faciliter vos démarches, nous vous proposons ci-joint un mode opératoire.

Avec FO Com, nous veillons à ce que chaque dispositif soit réellement accessible, simple d’utilisation et qu’il profite concrètement aux postiers et à leurs familles, en transformant les droits en avantages immédiats.

Si vous rencontrez des difficultés ou avez des questions, contactez vos correspondants FO Com