Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Au vu de l’actualité et à notre demande, FO Com a été reçue par la Branche pour évoquer deux points :
La distribution des plis électoraux. Nous avons revendiqué une prime de 300 € pour tous les agents concernés par la distribution des plis ainsi qu’une majoration exceptionnelle de 100% de toutes les heures supplémentaires effectuées. Nous avons également demandé la prise en charge et l’organisation par La Poste de repas pour tous les agents (hors budget QVT). De plus, pour tous les agents acceptant de revenir sur leurs jours de repos, nous avons exigé la majoration à 100% des heures travaillées (rendues ou payées au choix de l’agent). Enfin, dans le cas des organisations de travail en renfort, mise en place du pallier le plus haut et abandon de la sécabilité. La Poste nous a écouté, mais nous a-t-elle entendu ? Visiblement non, Les réponses ne sont pas à la hauteur de l’engagement des collègues, nous renvoyant à des mesures à évoquer localement.
Pour FO Com, c’est évidemment insuffisant. Les agents mettent souvent les bouchées doubles pour réaliser ce service public pour lequel La Poste est largement rémunérée.
L’application de l’accord BSCC ou plutôt son application partielle ! FO Com a rappelé que l’application d’un accord n’était absolument pas soumise à une quelconque interprétation surtout quand la sémantique ne laisse place à aucun doute. Nous avons également dénoncé qu’un accord ne peut pas évoluer ou changer et au gré du vent durant sa période de validité. Il s’agit-là, pour FO Com d’une question de loyauté doublée d’une raison de légalité. La Branche nous a assuré qu’elle procéderait à des rappels.
Au regard des réponses pour le moins évasives voire boiteuses, la commission de suivi nationale du 25 mars sera déterminante ! Vous pouvez compter sur FO Com pour être force de propositions et active dans l’action.
