Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Grâce à un accord signé par FO Com courant 2023, toutes les postières et tous les postiers pourront bénéficier d’une prime d’intéressement. Cette somme est calculée au prorata du temps de présence effective. Il faut justifier d’au moins 3 mois d’ancienneté pour être éligible. Ainsi, pour quelqu’un à 100% qui n’a pas été en arrêt maladie, le total est de 596,71 € net.
Le Coba Libre n°33 – Février 2026
Sommaire:
- Augmentations salariales : une protection financière grâce à FO Com.
- Le CSE (Comité Social et Économique), qu’est-ce que c’est ?
- Banque de détail : la feuille de route dévoilée.
- Accord BGPN signé par FO Com le 3 juin 2025 : point sur les 2 mesures fortes.
- Incertitudes dans les maisons de l’habitat
Le CC Enchaîné – Janvier 2026
Sommaire :
- 2026 : des nouveautés…mais FO Com toujours présente,
- NAO 2026 : inflation, augmentations de salaire et primes,
- Rappels et nouveautés concernant les entretiens annuels 2026,
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Promotions, changement de process.
BGPN – Notation 2026 – Les postiers des bureaux de poste à nouveau pris pour cible
Pour quelles raisons la BGPN édicte-t-elle une note spécifique concernant la campagne d’appréciation? Plutôt que vous encourager, vous récompenser, vous donner envie, une nouvelle fois, la BGPN utilise le bâton. La période des entretiens d’appréciation et des entretiens de parcours professionnel est la plus propice pour appliquer ce type de méthode avec un impact fort sur la part variable et les perspectives de promotion.
Pour FO Com, ce traitement différencié des postiers de la BGPN, et principalement des postiers des bureaux de poste ne nous satisfait pas, pire, nous inquiète au plus haut point et nous met en colère.
Pour en savoir plus, Lire le tract
FO Com rencontre Madame DEBON, PDG du Groupe La Poste
Mi-novembre, FO Com a rencontré Marie-Ange DEBON la nouvelle PDG du Groupe La Poste.
Cette prise de contact nous a permis de lui présenter notre organisation syndicale. Il est toujours nécessaire de rappeler que FO Com, attachée à la pratique contractuelle, s’inscrit dans un réformisme exigeant qui s’exprime par la pratique du contrat collectif et la négociation. Ainsi , nous signons des accords qui apportent un plus aux salariés et lorsque se dégage un compromis entre les parties. Ce réformisme est toujours accompagné d’une totale indépendance notamment face aux partis politiques, et d ‘une liberté revendiquée chaque jour. Loin des syndicats opposés à tout, notre syndicat réformiste est également à différencier des syndicats réformateurs-accompagnateurs qui, de surcroît, donnent au syndicalisme un rôle sociétal.