DCN/Siège

1,8 million d’emplois à défendre, un service universel à garantir !

Dans toute l’Europe, le service postal est fragilisé par la baisse du volume du courrier, la sous compensation des coûts, la pression concurrentielle et un modèle où les activités les plus rentables sont captées par des opérateurs privés qui se comportent en prédateurs. Dans ce contexte, la Commission européenne doit réviser la directive sur le service universel postal, c’est-à-dire la distribution du courrier.

Le 16 avril 2026 à Bruxelles, les organisations syndicales européennes et française CFDT-CGT-FO, les associations de consommateurs, des parlementaires européens, ont lancé une campagne pour défendre notre avenir et appeler la Commission européenne à une réforme ambitieuse pour garantir une distribution abordable des lettres et des colis et faire contribuer équitablement les opérateurs privés à l’infrastructure postale publique.

Les organisations syndicales CFDT, CGT et FO appellent à se mobiliser et à signer massivement la pétition https://actionnetwork.org/petitions/sauvons-notre-poste

Lire le tract intersyndical

FO Com refuse la politique du « tout ou rien »

En 2026, la répartition de l’enveloppe d’augmentation au sein de la Branche Banque Postale et à la BGPN repose sur un système binaire injuste :

• 0 % pour une majorité de cadres et cadres supérieurs
• 2 % ou 3 % pour une minorité avec une moyenne héritée d’une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) qui n’a de « négociation » que le nom

Résultat: des agents bien notés, voire très bien notés, vont se voir attribuer 0 % d’augmentation. Une situation d’autant plus inadmissible que leurs contributions ont permis les excellents résultats de l’entreprise, comme le soulignent les Master Class et présentations internes. FO Com dénonce une logique punitive : comment justifier qu’un agent impliqué, dont le travail est reconnu, soit traité de la sorte ?

Pour en savoir plus, Lire le tract

Au programme de cette bilatérale : les trop-perçus liés aux RTT flottantes et les modalités de remboursement.

FO Com a porté lors de cette réunion une inquiétude forte et largement partagée par les agents concernés par les trop-perçus d’heures supplémentaires liés aux RTT flottantes.

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Pour la deuxième année consécutive, FO Com a refusé de s’engager dans la signature de ces négociations salariales.

FO Com n’a pas été entendue sur ses revendications !

Pour en savoir plus, Lire le tract

FO Com SIÈGE, ce sont des militants engagés, déterminés et experts dans leurs métiers. Ils représentent plus de 9 000 agents répartis dans de nombreuses directions sur tout le territoire.

Sommaire:

• • DNET (Direction Nationale de l’Environnement de Travail) : réorganisation contestée et déjà corrigée et des avancées en cours
  • DSEM : défense des droits, vérité et télétravail
  • SLI (Solution Logistique Immobilière) : FO Com intervient avant le risque éventuel !
  • Direction de la paie : TAD (Traitement des Activités par Domaine)

Lire « FO Com Siège..et ça se voit! » n°1