Actualités/Tracts

« Tout évolue mais presque rien ne change pour les agents … ! … ? »

FO est allée à la rencontre de la direction de la DSI-BSCC en bilatérale et en CDSP d’information de l’évolution de l’organisation de la DSI-BSCC du 6 mai. Cette réorganisation est la conséquence du nouveau plan stratégique 2030, et du remplacement des départs naturels des managers. Presque tout change mais 99% des agents conserveraient la même activité et le même manager…

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Les mots clés de La Poste : Mobilité • Flexibilité • Optimisation des coûts • Adaptation • Performance, etc.

Les mots clés de FO : Reconnaissance • Bien être du personnel • Amélioration des conditions de travail Augmentation des salaires • Sauvegarde de notre métier et de notre savoir-faire, etc.

Être unis aujourd’hui, c’est nous permettre d’exister demain !

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Sur-charge de travail, mauvaise stratégie RH, manque de formation, les agents des SCT et des EAPI de la DSEM sont en souffrance. Les alertes des organisations syndicales adressées à la direction de la DSEM n’y changent rien. Tous en grève le 11 mai pour faire bouger la direction !

Retrouvez toutes les informations :

[lire le tract unitaire grève le 11 mai]

[Lire le tract bureau grève du 11 mai]

FO Com Phil@poste vous donne ici les dernières informations de la direction, au programme :

• le rattachement à la nouvelle branche grand publique numérique
• un point sanitaire COVID
• le CAP (Contrat Action et Progrès 2021)
• les investissements 2021
• un point MEX (Marché Externe)!

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Nouvelle politique de rémunération à la DSIBR, commission de suivi OTT, impact de la création de la nouvelle banche grand public numérique sur la DSIBR/DISFE, la réorganisation MO²P, les nouveautés de la crise sanitaire.

Retrouvez les informations et l’analyse FO dans le tract 
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