Actualités/Tracts

DSRH/Direction des Services RH/CSRH – DSRH : FO revendique la reconnaissance et la valorisation des métiers en CSRH !

Depuis le lancement du projet « Servir Le Développement » concernant la filière RH qui s’est traduite par la mutualisation des CSRH, FO n’a cessé de dénoncer l’impréparation d’un tel projet majeur de La Poste. Ce projet a été mené tambour battant par La Poste sans aucune anticipation. Tous les domaines sont concernés : les nouveaux outils informatiques, les organisations, les formations, les référentiels, les fiches de poste, etc…

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Filière Sécurité – FO revendique des moyens humains et matériels pour assurer nos missions respectives !

À la veille de la « Peak période » et en cette période estivale, la situation du service Enquêtes est à l’opposé des déclarations de notre
Président : « Les indicateurs Excellence restent un point d’attention majeur. Nous devons absolument être au rendez-vous de l’attendu de nos clients en cette période estivale notamment sur le Colis et la LR. L’accidentologie ainsi que la formation sont à l’objectif et même au-delà. » L’excellence ne concernerait-elle que la BSCC ?

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FORTES CHALEURS, CANICULE, NE PAS ATTENDRE LE COUP DE… CHAUD

Un épisode de fortes chaleurs, voire de canicule touche le pays ces jours-ci. Bien que le Code du travail ne définisse pas de seuil précis de déclenchement de mesures réglementaires, l’employeur de par son obligation générale de sécurité se doit de prendre des mesures adaptées pour préserver la santé physique et mentale des travailleurs (Art L4121-1 du Code du travail).

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