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FOCom La Poste

FOCom La Poste - newsletter n°5
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Courrier
Colis

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Courrier une prime pour les PIC: l’incontournable FO!

Les métiers en PIC (Plateforme Industrielle Courrier) vont évoluer. A l’annonce de l’ouverture des discussions et des négociations avec la DRIC (Direction Réseau Industriel Courrier) sur « les parcours métiers des équipiers et managers opérationnels dans les établissements de la DRIC.), FO s’est réjouie. La première plénière s’est tenue le 13 juin 2018.

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Courrier Spécial accord – Des normes et des cadences

Depuis 2005, La Poste utilise le même référentiel « normes et cadences » pour évaluer la charge des tournées de distribution. En signant l’accord de février 2017 qui mettait en place un chantier concernant ce sujet, Force Ouvrière a décidé de mettre La Poste face à ses responsabilités.

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Colis Nouvelles PFC – Quid des agents en restriction médicale ou en inaptitude ?

De différents sites Plateforme Colis (PFC), des collègues nous font part de vives inquiétudes suite à des communications de responsables du Colis au sujet des personnels en restriction médicale ou en inaptitude. La Poste laisse entendre que ces personnels pourraient ne pas suivre sur les nouvelles PFC...

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Courrier/Colis Ensemble vers le monde des services – FO appose une signature pragmatique

S’il n’est pas dans le rôle des organisations syndicales de décider de la stratégie de la Poste, Force Ouvrière entend défendre l’intérêt des Postiers. Ainsi, dans le cadre du dossier EVMS, notre objectif principal reste d’obtenir un maximum de garanties en matière d’emploi, de conditions de travail, de rémunération et de reconnaissance.

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La Banque Postale

Réseau/SF
La Banque Postale

La feuille de route disparait au profit du contrat d’objectifs !

Le contrat d’objectifs est la nouvelle appellation de la feuille de route. Le sujet a été enfin présenté aux organisations syndicales et aux personnels concernés fin avril. Ceci est bien tardif pour les équipes qui travaillaient jusque là sans...

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FO a signé l’accord sur les bureaux à priorité sociétale (BPS)!

Après neuf mois de négociation très dense, FO Com a signé l’accord BPS le 20 juin 2018. Grâce à cet accord, les agents des bureaux à priorité sociétale ont obtenu 135 positions de travail supplémentaires sur les bureaux aux opérations « banque sociale » supérieures à 30% et 150 postes de Chargés de Clientèle Accueil en III.1.

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Les postiers en grève du bureau de Pamiers (09) et des environs ont repris le travail !

Le mouvement a débuté le 6 juin 2018 en grève illimitée, à l’appel de l’intersyndicale FO, CGT et SUD. Ce préavis a été déposé suite à l’annonce des modifications d’horaires du bureau, qui, couplées à la diminution du personnel, induisent une régression de la qualité des missions liées au service public et à la qualité de service. La Poste a décidé unilatéralement de fermer le bureau à 17h30 au lieu de 18h. Pourtant une affluence importante est constatée au moment de la fermeture qui génère non seulement un surcroît d’activité pour les personnels, mais aussi une situation de stress des usagers tant à l’intérieur du bureau qu’à l’extérieur, augmentant ainsi le risque d’incivilités. L’encadrement est aussi soumis lors de ces moments à des pressions fortes.

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Social

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Modification du Quotient Familial

Depuis leur instauration en 2011, la première revalorisation des Quotients Familiaux (QF) n’a été votée au COGAS* qu’en juin 2016 alors que FO avait revendiqué un délai raisonnable. A ce titre, La Poste avait précisé que cette réévaluation serait présentée tous les deux ans en Commission Solidarité.

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Restons MOBILIZ !

Attention : l’accès à ce dispositif nécessite au préalable un entretien et une évaluation de la situation du postier de la part d’un assistant social de La Poste. Cette mesure permet l’accès des personnes en difficultés aux Garages Solidaires Renault (programme Mobiliz). Ainsi, il est possible de bénéficier de réparations sur véhicules à moindre coût nécessaires pour se rendre sur le lieu de travail. A ce jour, il existe 350 Garages Solidaires de Renault couvrant 76 départements. Le réseau des garages s’est élargie depuis le début des discussions sur le sujet. Renault a mis à disposition des assistants sociaux de La Poste un site extranet facilitant la mise en œuvre du dispositif.

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Transverse

Ouverture des négociations sur les grilles des fonctionnaires : FO ne veut plus que les postiers soient toujours lésés !

Suite à nos demandes répétées, La Poste accepte enfin de rouvrir les négociations sur les GRILLES INDICIAIRES. Mais ses premières propositions sont très décevantes.
Depuis quelques années l’Etat a procédé à quelques améliorations des fins de carrière qui ne compensent cependant pas les dégradations liées à l’allongement des grilles et l’individualisation, que dire encore, de la perte du pouvoir d’achat non compensée par les dernières augmentations du point d’indice (0,6% octobre 2016 et 0,6% février 2017).

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La formation évolue…vers le bas

Alors que le droit individuel à la formation a été supprimé suite à l’ordonnance du 19 janvier 2017, devenant ainsi le Compte Personnel de Formation (CPF), la dernière réforme sur la formation professionnelle et l’apprentissage prévoit le retrait aux Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation (FONGECIF) de leurs missions d’opérateur de droit pour le conseil en Évolution Professionnelle (CEP) des salariés.

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FOCom participe au Congrès Mondial des Femmes d’UNI Global Union

Ce jeudi 14 juin 2018 vient de démarrer le Congrès Mondial des Femmes de l’UNI avec près de 700 participantes. Ont été abordés les questions des inégalités femmes/hommes, les programmes de tutorat avec des équipes en tandem – organisant des ateliers et des activités promouvant les compétences des femmes -. Notre déléguée FO Com, Monique Garreau, est intervenue pour la France. Elle a rappelé que malheureusement, peu de femmes ont atteint des postes dirigeants à La Poste. Il était nécessaire également d’aborder l’impact du numérique accroissant le système de travail sans en alléger la charge. A contrario, elle a précisé que dans notre fédération syndicale, la marche est franchie puisque plus de la moitié des postes à responsabilités sont tenus par des femmes.

Tournons-nous vers l’avenir

La motion « Jeunes » du Congrès d’UNI Global Union a été présentée ce mercredi 20 juin 2018. Celle-ci fût votée favorablement par les délégués et engage les syndicats à développer la représentativité des jeunes dans l’avenir à hauteur de 10% dans les Congrès UNI et conférences régionales. Pauline Couteau, déléguée FO Com et Vice-présidente d’UNI Europa Youth a mis l’accent sur les enjeux de demain pour préserver et dynamiser le mouvement syndical. Il est important de soutenir la jeunesse dans les combats actuels et ceux de demain. Le monde du travail évolue et FO Com prend toutes ses responsabilités pour sauvegarder nos droits acquis et construire nos droits futurs.

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