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FOCom La Poste

FOCom La Poste - newsletter n°23
Bonjour [prenom]

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Un merci de 1 000 euros minimum plutôt qu’une médaille en toc...

Le recentrage de l’économie sur les fonctions essentielles en période de crise met sur le de-vant de la scène les invisibles d’hier ! Mais pour combien de temps ? FO Com rappelle à ceux qui remercient aujourd’hui leur pingrerie lors des dernières négociations salariales.

La prime de 1 000 euros c’est tout de suite et le 13éme mois c’est juste après.

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En première ligne... Face au coronavirus

Durant cette période inédite, les militants FO Com ont du et ont su être réactifs. Il n’a pourtant pas été simple de s’organiser pour maintenir le lien social avec les personnels, essentiel à leurs yeux. Les capacités à observer, analyser, dénoncer et exiger des représentants FO Com ont été indispensables pour défendre ce droit fondamental qu’est la santé. Des leviers d’actions, des revendications, nous en avons !

Ces femmes et ces hommes, fidèles aux valeurs de Force Ouvrière, vous livrent ici un récit de leurs activités, de leurs inquiétudes, de leurs indignations et de leur volonté pour l’avenir.

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Courrier
Colis

courrier-colis La Poste

Courrier/Colis Agents des PIC et CTC – Au coeur du service public postal du courrier

Les postières et postiers affectés au traitement du courrier n’ont pas été sous « les feux de la rampe », leur rôle moins médiatisé que celui du facteur ou du guichetier est pourtant essentiel !
Les postières et postiers des PIC et CTC sont au centre de la fourmilière du courrier.

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Courrier Du dialogue social au monologue anti social...

Nul besoin d’être devin pour imaginer qu’après le confinement viendrait le déconfinement.
De l’ignorance au mépris !
A FO Com, conscients des difficultés liées à la reprise, nous avions proposé à La Poste, dès le mois de mars, d’anticiper les mesures nécessaires au maintien de la préservation de la santé et de la sécurité des postières et postiers et ce dans le respect du dialogue social et des accords conclus au niveau national comme aux niveaux des NOD et établissements. C’était sans doute la contraindre à un exercice qu’elle n’avait jamais envisagé !

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La Banque Postale

Réseau/SF
La Banque Postale

Réseau L’improvisation en matière de télétravail doit cesser dans les CF et CFN

Pour ceux qui en doutaient, la crise sanitaire aura démontré la capacité des personnels à assurer les missions bancaires essentielles malgré la pandémie !

Une organisation d’exception qui a assez duré !

Avec le COVID, le télétravail est devenu « la recette organisationnelle » pour assurer l’activité dans l’urgence et dans quasiment tous les services : « out » le cadre légal imposant une présence au sein de l’entreprise et de l’équipe, « out » également les règles formalisées dans les accords.

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Journal des DAST du Réseau Promotions reportées, la faute au confinement ?

Le confinement serait à l’origine du report de certaines promotions par RAP.
L’absence de concertation et d’information sur le sujet traduit, une fois encore, une sorte de carence dans la prise en compte des intérêts des postières et des postiers. Et pour cause, ces décisions ne sont pas sans conséquences pour nombre d’entre eux (gains sur traitement ou salaire retardés, départ en retraite différé…).

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Reconnaissance des chargés de clientèles, caissiers, comptables : PAROLES, PAROLES, PAROLES...

Et pourtant :
Ils sont au front depuis le début de la crise sanitaire, présents, malgré les conditions de travail dégradées, la peur de la maladie, l’absence de transports en commun, une situation familiale pas forcément simple à gérer en cette période de pandémie...
C’est bien leur présence qui détermine les possibilités d’ouverture des bureaux et permet de rendre les services de base liés à l’accessibilité bancaire.

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Social

courrier-colis La Poste

Social à La Poste : des nouveautés pour l’été !

QUOTIENT FAMILIAL : revalorisation des tranches

À compter du 1er juillet, grâce à l’action de FO, les tranches du Quotient Familial sont revalorisées.

COUPS DE CŒURS VACANCES : lancement de l’opération « Vacances+ avec les associations de La Poste » !

La volonté du Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales (COGAS) est de permettre à chaque postier de partir en vacances. Dans ce contexte particulier de crise sanitaire et pour mieux accompagner les postiers et leur famille, l’opération ≪ Vacances + avec les associations de La Poste ≫ comprend…

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Prolongation de la demande et utilisation du Chèque-Culture

Suite à des difficultés sur la production des Chèques-Culture, la date limite de demande de la première vague du Chèque-Culture est prolongée à une date ultérieure. Celle-ci était initialement prévue jusqu’au 15 avril.

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Transverse

Transverse

Les fonctionnaires de La Poste ne voient toujours rien venir...

Étonnante la rapidité du gouvernement à répondre à La Poste, via ordonnance et décret pour réduire les délais de convocation et de consultation des CHSCT de l’entreprise ! En effet, celui-ci, en 3 ou 4 semaines, a publié l’ordonnance n° 2020-638 du 27 mai 2020, presque spéciale La Poste, suivie le même jour du décret n° 2020-639 lui permettant de s’assoir sur les délais légaux en matière de CHSCT.

Décevante cette absence de réponse du même gouvernement à notre courrier du 28 février 2020 concernant la réactualisation des grilles des fonctionnaires postiers suite à la réforme « Parcours Promotion Carrière Rémunération » dans la Fonction Publique! Et pourtant, parait-il, depuis novembre 2018, les décrets nécessaires ont été pré-rédigés par La Poste.

Alors, deux poids deux mesures ?

FO Com ne lâche rien et va saisir une nouvelle fois les différentes autorités concernées.

Stop à l’externalisation de l’informatique postale: lettre ouverte à M. Wahl

Depuis de trop nombreuses années, La Poste externalise de plus en plus ses activités informatiques auprès de prestataires spécialisés dans ce domaine. À l’origine, la motivation de l’entreprise est de se centrer sur l’absorption de pics de charges sur des domaines d’activités qui ont pour vocation à subir de grandes variations.

D’abord, La Poste a confié à des entreprises françaises les prestations, mais surfe de plus en plus sur les gains que représente le dumping social, et ainsi accélère ces externalisations dans des pays étrangers où le travail coûte moins cher : Espagne, Pologne, Maroc...

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En pleine pandémie, le Groupe La Poste délocalise...

Alors que 12 millions de salariés sont au chômage partiel en France, Docapost BPO et Docapost CNTP transfèrent activités et emplois au Maroc !

Le Groupe La Poste joue ainsi la facilité et évite la mise en place d’un Plan de Continuité d’Activité en délocalisant l’encodage des chèques de LBP (La Banque Postale) confié jusqu’ici à Docapost BPO et Docapost CNTP.

Bien que cette opération soit effective depuis fin mars, FO Com et l’ensemble des organisations syndicales sont informés depuis peu et mis devant le fait accompli. Les directions de ces deux filiales n’ont en effet communiqué aucun élément d’information aux instances de dialogue social, notamment aux Comités Sociaux et Économiques de ces deux entreprises. Elles ont déloyalement opéré et laissent aujourd’hui leurs salariés dans le doute sur le devenir de leurs emplois.

FO Com exige la ré-internalisation en France de toutes les activités délocalisées depuis le début de la pandémie.

FO Com exige l’arrêt de tous les projets de délocalisation des activités et le maintien des emplois dans le Groupe Docaposte et dans toutes les filiales du Groupe La Poste.

Les encadrants à La Poste et la crise du Covid-19 : RESPONSABLES DE TOUT ! GRATIFIES DE RIEN !

En bureaux, en centres courrier, en plate-forme colis, en centres financiers, dans les services supports… Dans tous les métiers, dans tous les services, ils sont présents pour organiser, expliquer, défaire, recommencer, donner du sens, renseigner, rassurer… Les encadrants assurent depuis le début de la crise la tenue des Plans de Continuité d’Activité et permettent ainsi à La Poste de servir au mieux tous ses clients. Il leur faut aussi gérer des consignes orales et locales différentes des écrits du Siège, pas toujours facile de s’y retrouver...

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La voix des cadres

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