Le 9 juillet 2026, l’Assemblée Générale Extraordinaire AVEA a été contrainte de prononcer la dissolution de l’association.
Derrière la disparition de l’AVEA, ce sont 38 salariés laissés sur le bord du chemin, sans que cela n’émeuve la plupart des élus du CSEC, hormis notamment les élus FO Com.
Il est encore temps de programmer les vacances de printemps de vos enfants ! Cela tombe bien, l’AVEA offre, jusqu’au 30 mars seulement, 15% de réduction pour les séjours à l’étranger !
BON A SAVOIR : les colonies été sont déjà ouvertes ! Dépêchez-vous de réserver avant qu’il ne soit trop tard.
L’AVEA c’est des colonies variées et toujours adaptées à la demande de nos enfants : variété́ des destinations, des activités, des hébergements et des durées pour des séjours toujours aussi attrayants pour les enfants de 4 à 17 ans.
En plus, peut-être ne l’aviez-vous pas encore vu sur le site du CSE Central, UP Kalidea : l’AVEA c’est une aide CSE pour les postiers de 59 à 85% du prix du séjour !
ET pour couronner le tout :
Alors n’hésitez plus ! Permettez à vos enfants de s’aérer et de sociabiliser dans la joie et la bonne humeur en toute sécurité avec AVEA ! Pour commander, rien de plus simple, contactez l’AVEA directement :
L’AVEA Séjours est l’acteur historique des colonies de vacances des enfants de postiers. Pendant les vacances de février des enfants de postiers sont partis en colonie de vacances Ski. Pourquoi ceux qui ont choisi l’AVEA ont bien fait ?
| Organisme | UFCV | AVEA Séjours |
| Durée | 6 jours | 7 jours (dont 1 pour le trajet) |
| Lieu | Ax-les-Thermes | Collet d’Allevard |
| Situation | 40 minutes des pistes | Au pied des pistes |
| Cours avec l’école du ski ? | NON | OUI |
| Transport Compris ? | NON | OUI |
| Accompagnement de l’enfant pour le transport ? | N.C. | OUI |
| Prix Public (sans aides CSEC) | 820 € | 1 280 € |
| Prix avec Aides CSE Central* (avant 2025, aides COGAS) | 730 € à 780,2 € selon aide + Transport | De 133 € à 357 € selon aide |
| Avantages |
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| Inconvénients |
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* Durant 20 ans, La Poste et le COGAS (dont étaient aussi parties prenantes les organisations syndicales suivantes : CGT, CFDT, FO Com, OLA (=CFE CGC + CFTC), SUD), ont volontairement souhaité octroyer des prestations sociales généreuses aux parents, venant en déduction du prix à payer, afin que tous les enfants de postiers puissent avoir des vacances, en privilégiant les prestations AVEA qui répondaient en tout point à un cahier des charges précis proposé par la DNAS.
FO a toujours défendu l’idée de proposer aux postiers des offres et prestations sociales de qualité et adaptées à leurs besoins et leurs contraintes. Pour FO Com, pas de doute, tous les CSE E de La Poste doivent rapidement prévoir la continuité de cette offre sociale pour les enfants de postiers!
FO Com déterminée à défendre au mieux les intérêts des postiers, avec pragmatisme, sans dogmatisme !
Puisque l’AVEA Séjours permet chaque année, à 8 000 enfants de postiers de partir en vacances à tarif très social ! Chaque jour, l’association s’attache à faire vivre « le droit aux vacances pour tous » dans un esprit de laïcité, de respect d’autrui et de rejet de toute forme de ségrégation et de dogmatisme.
Durant 20 ans, La Poste a soutenu cette association, consciente des enjeux pour l’entreprise, les familles de postiers et les enfants, et convaincue par l’organisation optimale des vacances des enfants de postiers quels que soient leurs fonctions ou leurs grades dans notre entreprise.
Cet enjeu est toujours plus d’actualité ! Lire le tract
Depuis 2001 pour les vacances, l’AVEA organise des séjours pour les enfants de 4 à 17 ans à des tarifs extrêmement préférentiels puisqu’ils incluent une aide du COGAS définit en fonction du Quotient Familial.
Par ailleurs, différentes prestations existent pour les vacances des enfants
Pour en savoir plus et connaitre le barème, [Lire le tract]
Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
