Grâce à l’engagement et à la détermination de FO Com, les agents de la PIC bénéficieront d’une prime exceptionnelle de 150 € suite à l’intégration du trafic des départements de la Haute-Loire (depuis le 1er avril 2025), de l’Allier et du Puy-de-Dôme le 26 janvier.
Pour en savoir plus, lire le tract
Sommaire:
En mars, la PIC de Roye a récupéré une partie de l’activité du CNAP (Centre National d’Approvisionnement). Cette activité logistique consiste à traiter la préparation de vêtements, d’affiches, de timbres, d’ordinateurs portables et de téléphones professionnels ou de fournitures diverses à destination des bureaux de poste.
Le personnel de la PIC a dû s’adapter à cette nouvelle activité, sans accompagnement (ou trop peu). FO Com aurait apprécié que La Poste permette aux agents de venir en immersion au CNAP afin d’acquérir des compétences avant la mise en place. Il n’y a pas non plus eu de présentation de process (changement de Système d’Info par exemple). De plus, les imprimantes nécessaires pour effectuer cette activité manquent cruellement. Quant aux conditions de travail, c’est le même constat : les agents manipulent les colis 5 à 6 fois par commande, pas génial pour prévenir les TMS. Pour préparer une commande complète, c’est le parcours du combattant : une partie de celle-ci se trouve à la PIC tandis que l’autre se situe au CNAP.
Bref, les agents sont dans l’impossibilité d’accomplir convenablement leur mission !
Conséquence : la direction de la PIC a décidé de faire appel à des volontaires pour travailler en nuit afin de rattraper le retard (ils sont une vingtaine dont 12 titulaires et des intérimaires) et la DEX-CIL a envoyé des agents (volontaires) venant de toutes les PIC en entraide. Malgré toutes ces péripéties, les agents ont fait preuve de patience et de professionnalisme et à ce jour la situation est en passe de revenir à la normale.
Mais, face aux difficultés du personnel de la PIC et suite à leurs remontées, FO Com demande une prime à la hauteur de l’impact.
FO Com a prévu, non seulement de rencontrer la DEX-CIL, mais aussi de se déplacer dès septembre pour constater si les conditions se sont améliorées et avoir un échange avec l’ensemble du personnel. Pour FO Com, la proximité, c’est notre engagement !
Le climat social sur la PIC de Wissous est vraiment tendu. En effet, les agents souffrent d’un manque de reconnaissance flagrant et font face à une Direction locale qui oublie, voire méprise trop souvent le facteur humain.
FO Com a tout tenté pour faire bouger les choses, y compris alerter la DEX-CIL mais la situation reste figée !
C’est pourquoi, à notre initiative, une intersyndicale réunissant FO, CGT et SUD s’est organisée et un préavis de grève illimité de 59mn en fin de service a été déposé depuis le 24 juin avec en ligne de mire les revendications suivantes :
Pour tous les agents de Wissous et plus largement tous ceux de la DEX-CIL, FO Com reste mobilisée et déterminée pour obtenir gain de cause.
La mise en place des CSE, en novembre 2024 a fondamentalement modifié la façon de travailler du syndicat. En effet, avec des moyens en moins et des périmètres plus étendus, il a fallu s’organiser autrement et s’adapter. FO Com s’était engagée, pendant la campagne électorale, à rester proche du terrain et nous avons tenu nos engagements en respectant cette promesse.
Forte de 21 représentants de proximité (RPX) et de 9 délégués syndicaux (DS), FO Com couvre l’ensemble des 27 structures de la DEXCIL qui comptent au total plus de 9 300 agents. Notre priorité est d’être présents sur toutes les PIC. Nous organisons des HIS mensuelles (heures d’informations syndicales) dans les établissements. Au cours de ces rencontres, nous donnons de l’information spécifique à l’entité, nous évoquons les accords négociés nationalement et nous communiquons sur les offres sociales. Le but est d’avoir un véritable échange avec les agents, d’écouter et d’entendre.
Depuis décembre, j’ai effectué des déplacements dans de nombreuses PIC (Lyon, Clermont-Ferrand, Orléans Strasbourg, Bois-d’Arcy, Vitrolles, Toulouse, Toulon). Les sujets et les instances sont divers : négociations OTT (organisations temps de travail), bilatérales, animations HIS, tours de terrain, etc. Ce rythme de routard me permet aussi d’être en soutien des DS et des RPX. C’est très enrichissant, cela me permet d’avoir une visibilité sur la configuration des établissements.
Concernant les négociations d’accords de la Branche Service Courrier Colis dont nous dépendons, j’ai constitué une équipe de militants qui m’épaule lors de l’élaboration du cahier revendicatif et des bilatérales organisées. S’ajoute à cela une communication régulière par le biais de tracts, d’une publication trimestrielle (InfoPIC) et de brèves d’actualité sur notre site.
En tant que DS Coordonnateur et référent FO Com national, j’organise mensuellement des réunions avec les DS, les élus au CSE DEXCIL et notre Représentante Syndicale à cette instance pour partager les informations nationales et écouter les remontées du terrain afin de les porter à la Branche.
Lors de la campagne pour les élections professionnelles, FO Com a mis en avant la proximité car la présence sur le terrain est primordiale pour continuer à se développer et entendre les revendications des agents. Agents des PIC, vous nous avez fait confiance et vous avez eu raison.
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