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Recrutement par caprice à La Poste de Mayotte

La direction de la poste de Mayotte semble perdre totalement la notion d’égalité de chance pour effectuer les recrutements. Elle se préoccupe plutôt à la satisfaction des amis ou de la famille par le pistonnage et provoque ainsi un sentiment de haine et de découragement.
Des demandes d’emploi avec CV adressées à la direction ont systématiquement des réponses négatives sans prendre connaissance du profil réel du candidat…

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Chasse aux fonctionnaires mahorais à La Poste de Mayotte

Le fonctionnaire mahorais à la poste de Mayotte est devenu une cible à éliminer le plutôt possible.
La direction des ressources humaines a été missionnée pour éradiquer le maximum des fonctionnaires dans les plus brefs délais.
Profitant de la possibilité donnée aux fonctionnaires du département de Mayotte de pouvoir partir à la retraite à l’âge de 55 ans, la direction de la poste incite donc tous ses agents à opter ce choix…

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DEXOM et DROM : Excellence et Efficience des fonctions supports

Encore des emplois et des compétences qui vont disparaître dans nos départements d’Outre-mer.
Le 12 juillet 2016 en plénière la directon exécutve de la DEXOM présentait aux Fédératons et aux Organisatons syndicales des départements d’Outre-mer, le projet « Excellence et Efcience des fonctons supports » DEXOM et DROM. Cete réunion d’informaton et d’échange faisait suite à la CDSP « Excellence et Efcience des fonctons supports DAST et DR du 16 avril 2015…

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Intersyndicale – Halte au massacre !

L’intersyndicale (CGTM PTT, FO, CFTC, CGTM-FSM) dénonce l’organisation mise en place par le Directeur Régional qui met l’ensemble du personnel en souffrance :
a) 54 suppressions d’emploi,
b) Suppression des congés annuels,
c) Aucun choix de CA hors de la période estivale,
d) 3 semaines de CA imposées d’autorité pendant cette période,
e) Aucun respect des règles de La Poste,
f) Visibilité au jour le jour sur les positions de travail,
g) ETC imposés sur le temps de repas.

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