Archives: pouvoir d’achat

Face à une baisse continue du pouvoir d’achat, les salariés du Groupe La Poste subissent de plein fouet la hausse du coût de la vie (énergie, logement, alimentation, transports). Malgré ce contexte difficile, les postiers restent pleinement mobilisés en assurant leurs missions avec professionnalisme et engagement. Ils contribuent chaque jour à la qualité du service public ainsi qu’aux résultats et à la performance du Groupe.

Alors que les transformations de l’entreprise s’intensifient et que les efforts demandés augmentent, leur investissement ne faiblit pas. Cet engagement essentiel doit aujourd’hui être reconnu à sa juste valeur. La question du partage des richesses créées et de la reconnaissance du travail est désormais centrale.

C’est dans ce cadre que FO Com revendique la mise en place d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) pour l’ensemble des postiers. Cette mesure apporterait une réponse concrète à la perte de pouvoir d’achat subie par de nombreux agents.

Cliquer sur ce lien : courrier à la PDG du Groupe

Face à la hausse continue des coûts de transport, les aides aux déplacements domicile-travail restent un enjeu important pour le pouvoir d’achat des postiers.

Indemnité transport véhicule personnel (ITVP), forfait mobilité durable… FO Com vous informe sur les dispositifs maintenus en 2026 et reste mobilisée pour défendre des mesures qui permettent de compenser, au moins en partie, le coût des trajets professionnels.

Lire le tract

FO Com demande à La Poste une réévaluation des remboursements de frais

Face à la hausse récente des prix des carburants, provoquée par les tensions internationales et la guerre au Proche-Orient, FO Com a demandé à la Direction la réévaluation des remboursements de frais d’essence pour les salariés amenés à utiliser leur véhicule dans le cadre de leur activité professionnelle.

De nombreux personnels sont directement impactés par cette augmentation qui pèse de plus en plus sur leur budget. Pour FO Com, il n’est pas acceptable que les salariés supportent seuls les conséquences de cette flambée des prix alors même que leurs déplacements sont indispensables à l’activité de l’entreprise.

FO Com demande donc une adaptation rapide des barèmes de remboursement afin qu’ils reflètent réellement le coût actuel du carburant. Cette mesure serait une réponse concrète pour préserver le pouvoir d’achat des salariés concernés et reconnaître les contraintes financières liées à leurs missions.

FO Com restera attentive aux suites données à cette demande et continuera à défendre des conditions de travail et de déplacement équitables pour l’ensemble des personnels.

Grâce à un accord signé par FO Com courant 2023, toutes les postières et tous les postiers pourront bénéficier d’une prime d’intéressement. Cette somme est calculée au prorata du temps de présence effective. Il faut justifier d’au moins 3 mois d’ancienneté pour être éligible. Ainsi, pour quelqu’un à 100% qui n’a pas été en arrêt maladie, le total est de 596,71 € net.

Affiche Interessement

Grâce à un accord signé par FO Com courant 2023, toutes les postières et tous les postiers pourront bénéficier d’une prime d’intéressement. Cette somme est calculée au prorata du temps de présence effective. Il faut justifier d’au moins 3 mois d’ancienneté pour être éligible. Ainsi, pour quelqu’un à 100% qui n’a pas été en arrêt maladie, le total est de 596,71 € net.

Le montant de la prime dépend des résultats du Groupe et de divers indicateurs. Cela permet de redistribuer une partie des bénéfices aux salariés. Bénéfices, faut-il le rappeler, que tout le personnel aura contribué à réaliser.

Le postier recevra un courrier sur lequel sera indiquée la somme et les options de versement : soit sur le compte bancaire, soit sur un PERCOL (compte épargne). Dans ce 2e cas, la somme sera abondée.

Pour toutes questions, veuillez vous rapprocher de votre correspondant FO Com.