Dans un contexte économique qui continue de peser sur le pouvoir d’achat des postières et des postiers, FO Com a de nouveau demandé à la Direction la réouverture des Négociations Annuelles Obligatoires. Après plusieurs courriers adressés à l’entreprise et une rencontre avec la PDG et la DRH du Groupe, nous continuons de porter cette revendication légitime afin que les rémunérations soient réévaluées à la hauteur des difficultés rencontrées par les agents et les cadres.
Nous avons également alerté la Direction sur la dégradation des conditions de travail qui se traduit par une hausse de l’absentéisme, des départs de l’entreprise, une multiplication des sanctions disciplinaires et des situations de mal-être aux conséquences parfois dramatiques qui ne peuvent être ignorées. Face à ces constats, il est urgent que La Poste mette en œuvre des actions concrètes de prévention, d’accompagnement et d’amélioration des conditions de travail.
Enfin, nous avons réaffirmé notre exigence d’un dialogue social de qualité. Les organisations syndicales doivent être associées en amont des projets afin que les remontées du terrain, les attentes des agents et les impacts sur les organisations de travail soient réellement pris en compte. Le dialogue social ne peut se limiter à une simple consultation des instances une fois les décisions déjà arrêtées.
Ces sujets ont également été portés au plus haut niveau de l’entreprise lors du Conseil d’Administration du 11 juin, où notre administratrice est intervenue sur la nécessité de réouvrir les NAO et d’agir face à la dégradation des conditions de travail. Nous poursuivrons nos démarches et nos interventions pour obtenir des réponses concrètes sur ces enjeux essentiels pour l’ensemble des postières et des postiers.
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