Le Conseil d’administration de La Poste a examiné les résultats du Groupe pour l’année 2025. Si La Poste maintient une performance financière importante, celle-ci repose notamment sur l’engagement des postières et des postiers, alors même que les augmentations salariales restent très limitées et que les conditions de travail demeurent sous pression.
Dans cette nouvelle édition de l’Actu du CA, FO Com revient sur les résultats du Groupe et de ses principales branches, analyse les choix de gestion et porte une attention particulière aux conséquences de la stratégie menée sur les personnels.
Des résultats qui interrogent les choix du Groupe
Le résultat net du Groupe atteint 1,16 milliard d’euros en 2025, en recul de 17,7 % par rapport à l’année précédente. Derrière ces résultats, FO Com souligne les efforts réalisés par les personnels, mais aussi les économies engagées, les évolutions d’activité et les difficultés persistantes en matière de rémunération.
La publication revient également sur les résultats de la BSCC, de la BGPN, de Geopost et de La Banque Postale, avec les principaux chiffres et les analyses de FO Com.
Salaires et missions de service public : des enjeux toujours centraux
FO Com dénonce le décalage entre l’investissement des personnels et la reconnaissance salariale qui leur est accordée. L’organisation syndicale rappelle également la nécessité d’une compensation à la hauteur des coûts des missions de service public confiées à La Poste.
L’Actu du CA aborde enfin l’avenant au contrat d’entreprise et les perspectives concernant le financement de ces missions.
Retrouvez l’analyse complète de FO Com dans l’Actu du CA d’avril 2026.
