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Actus

COLISSIMO : FO signe l’accord “prime challenge”

4 novembre 2025 452

FO Com a obtenu la pérennisation de la prime Challenge, fixée à 700 €. Celle-ci est reconduite pour la période de pic d’activité de fin d’année. Cette prime constitue une reconnaissance concrète de l’effort des postiers mobilisés durant la forte activité Colis à l’approche de Noël.

Elle s’applique du 3 novembre au 24 décembre 2025. Afin de ne pas trop pénaliser les agents en cas d’absence, FO Com a défendu et obtenu le maintien du découpage en 4 phases :

du 3/11 au 15/11 : 100 €
du 16/11 au 28/11 : 175 €
du 29/11 au 11/12 : 200 €
du 12/12 au 24/12 : 225 €

FO Com a obtenu une clause de revoyure dès l’année prochaine. Elle permettra d’adapter et d’améliorer le dispositif en fonction des réalités du terrain.

De plus, et parce que décembre est un mois décisif pour la distribution de colis, FO a demandé des renforts pendant toute la période de pic et au-delà du 24 décembre, afin de faciliter la prise de congés et d’assurer de bonnes conditions de travail pour tous. FO Com reste pleinement mobilisé pour défendre la reconnaissance et les moyens des équipes.

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BGPN : de l’emploi pour améliorer les conditions de travail

31 octobre 2025 319

FO Com s’est engagée sur plusieurs voies de négociation pour essayer d’améliorer les conditions de travail et l’équilibre vie privée/vie professionnelle des postiers des bureaux de poste. Pour garantir des organisations permettant un meilleur équilibre, l’emploi au sein des secteurs est une composante primordiale. Sans emploi suffisant, il y a trop de situations qui deviennent régulières et mettent en difficulté les personnels des bureaux pour accueillir les clients dans de bonnes conditions. On constate également trop situations contraignant les agents dans leur organisation quotidienne.

Suite à la réunion du 7 octobre 2025 entre La Poste et les organisations syndicales signataires de l’accord d’accompagnement des Postiers de la BGPN dans leur mobilité, FO Com a obtenu des recrutements qui devraient, nous l’espérons, donner de la souplesse aux organisations en bureau de Poste, et ainsi permettre aux agents un meilleur équilibre vie privée/vie pro.

Nos équipes sont à votre écoute, pour porter toutes vos difficultés rencontrées concernant les horaires et les réorganisations en cours. Nous veillerons à la tenue des engagements pris par La Poste.

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BGPN : CAP MANAGER

20 octobre 2025 336

FO Com le demandait depuis plusieurs années et cela semble enfin l’aboutissement de nos revendications pour les membres du Codir : l’ouverture d’une réflexion sur les cadres en bureaux de poste, d’un chantier sur le pesage des postes et du parcours professionnel.

La réflexion qui va débuter se basera sur plusieurs volets :

Ecouter/Construire : écoutes en ligne, tables rondes pour bien déterminer les sujets, les attentes et définir les parcours
Accompagner: team bulding, formation, mentorat
Réussir : bilans, entretiens, communauté, responsabilité

Ce projet est annoncé, mais simplement dans une première phase de construction, d’analyse et d’écoute.

Nous ne manquerons pas de vous tenir au courant des avancées, pour une finalité prévue vers la fin du premier semestre 2026.

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Distribution : pour FO Com, pas de réorg en fin d’année

16 octobre 2025 467

Il semblerait que, sur plusieurs parties du territoire, La Poste prévoit la mise en place de réorganisations durant la Peak Period, là où le trafic colis est le plus fort (entre octobre et début janvier).

Pour FO Com, c’est inadmissible !

En effet, mettre en place une nouvelle organisation de travail à ce moment de l’année ne peut que dégrader fortement les conditions de travail des agents déjà fortement détériorées à cette époque. Et pour cause :

Il s’agit d’une période de congé habituelle pour les agents,
la fatigue accumulée par les facteurs et les encadrants est plus forte,
les CDD et les intérimaires sont plus nombreux et ne possèdent pas l’expertise des titulaires.

C’est pour ces raisons que FO Com a écrit à la Branche Service Courrier Colis afin d’exiger le gel ou le report de toutes les réorganisations prévues durant la période d’octobre décembre.

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