Actus Courrier – Colis

Sommaire:

• • Le CET,
  • Ma tournée devient dingue,
  • Accord BSCC,
  • Appréciation 2026 top départ,
  • Campagne habillement : on ne va pas finir à poil !

Lire l’inFO du Courrier

FO Com constate que les agents rencontrent de plus en plus de difficultés pour obtenir un temps partiel correspondant à leurs besoins. En effet, si la quasi-totalité des temps partiels est acceptée, il en est tout autre autrement concernant le positionnement des périodes. Il est devenu presque impossible de positionner des semaines de temps partiel durant l’été, pendant les semaines de vacances scolaires, le mercredi, etc. FO Com dénonce cette situation qui empire d’année en année.

La Poste fait le choix d’allouer moins de moyens humains aux établissements, entraînant, de facto, des remplacements impossibles pour couvrir les périodes de temps partiel souhaité par les agents. Or, l’article L 31 23 – 2 du Code du travail précise : « Le salarié qui en fait la demande peut bénéficier d’une réduction de la durée du travail d’une ou plusieurs semaines en raison des BESOINS DE SA VIE PERSONNELLE ». Sachant que si un agent demande un temps partiel, son salaire sera évidemment impacté à hauteur de la quotité de travail réalisée. C’est donc bien pour un BESOIN DE SA VIE PERSONNELLE que le postier sollicite un aménagement de son temps de travail.

Au regard de ces éléments, FO Com revendique que chaque demande de temps partiel ainsi que les périodes soumises par les agents soient accordées. Les conditions de travail et l’équilibre vie privée / vie professionnelle doit être au cœur des démarches de La Poste envers ses salariés. FO Com y veillera !

Mi-novembre, FO Com a rencontré Marie-Ange DEBON la nouvelle PDG du Groupe La Poste.

Cette prise  de contact  nous a permis de lui présenter notre organisation syndicale. Il est toujours nécessaire de rappeler que FO Com, attachée à la pratique contractuelle, s’inscrit dans un réformisme exigeant qui s’exprime par la pratique du contrat collectif et la négociation. Ainsi , nous  signons des accords qui apportent un plus aux salariés et lorsque se dégage un compromis entre les parties. Ce réformisme est toujours accompagné d’une totale indépendance notamment face aux partis politiques, et d ‘une liberté  revendiquée chaque jour. Loin des syndicats opposés à tout, notre syndicat réformiste est également à différencier des  syndicats réformateurs-accompagnateurs qui, de surcroît, donnent au syndicalisme un rôle sociétal.

Lire le tract

Grâce à l’engagement et à la détermination de FO Com, les agents de la PIC bénéficieront d’une prime exceptionnelle de 150 € suite à l’intégration du trafic des départements de la Haute-Loire (depuis le 1er avril 2025), de l’Allier et du Puy-de-Dôme le 26 janvier.

Pour en savoir plus, lire le tract

Sommaire:

• La matrice d’affectation, qu’est-ce-que c’est ?
• Des nouvelles de votre CSE,
• ASC, votre CSE choisit up-kalidea,
• Le CET,
• Une nouvelle dynamique à l’entrepôt logistique,
• Élections CA La Poste, FO Com progresse à la DEX,
• Interview Bruno GUIOT

Lire l’InFO PIC n°9