FO Com s’est fortement impliquée dans les négociations pour aboutir à l’accord « Réussir Ensemble » en 2022. Celui-ci arrive à échéance fin décembre 2025.
Depuis plusieurs mois, nous saisissions la Direction pour prolonger cet accord a minima jusque fin 2026 si de nouvelles négociations pour un nouvel accord n’étaient pas engagées.
C’est chose faite puisque cet accord sera prolongé jusque décembre 2026 !
Selon les données de l’INSEE, l’inflation cumulée de 2014 à 2024 est estimée à 18.9 % Malgré nos revendications annuelles pour la revalorisation des parts variable de la ligne managériale, ces dernières n’ont pas évoluées en montant cible depuis quelques années.
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La conséquence n’est pas liée à la non-surtaxation du 3639, pour FO Com, c’est bien la transformation de la DSRC et sans moyen. Actuellement être conseiller, manager en DSRC est plus qu’épuisant et à la fois dénoué de sens ! Non les DSRC et le CNMR ne sont pas de simples plateformes téléphoniques mais bien une Ligne de Conseillers Bancaires !
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FO Com insiste sur la nécessité de redonner du sens au métier de la ligne conseil à distance et la nécessité de reconnaître cette filière par des conditions de travail respectueuses et une revalorisation financière.
Le CSE DREC DP BANQUE POSTALE regroupera les 7 500 postiers des CREC, Direction des Paiements, BAD, CNMR, VM et CREA.
Pour nos listes, FO Com s’appuie sur les collègues que vous connaissez et qui ont fait leurs preuves. Elles mettent en évidence la richesse et la diversité de notre collectif. Des profils, des compétences et des savoir-faire, répartis sur l’ensemble des sites et regroupant les différents métiers et fonctions dans le respect de la proportionnalité Femme/Homme. FO Com continuera à vous défendre en restant au plus près de vous.
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