La Banque Postale/Filiales

Après concertation avec les organisations professionnelles et la signature d’un accord unanime, une nouvelle instance vient d’être créée : le CUES (Comité Unique Économique et Social). Cette instance reprend les prérogatives du comité d’entreprise et du CHSCT.
Le CUES sera amené à s’intéresser à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à la formation professionnelle, à la durée et aux conditions de travail, aux activités sociales et culturelles de l’entreprise, à la protection de la santé de la sécurité des salariés, à la prévention des risques professionnels et enfin, aux actions concourant au maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap. Le fonctionnement de cette nouvelle instance ne différera pas fondamentalement de celui du Comité d’Entreprise… Cette avancée supra-légale et en pointe permettra plus de rationalité et d’efficacité dans l’étude et l’analyse des dossiers présentés lors des CUES à venir.
Les élus de cette nouvelle instance seront désignés lors des élections professionnelles à La Banque Postale du 27 mars au 3 avril 2017 en même temps que les délégations du personnel.
A La Banque Postale, emparez-vous de votre avenir, votez FO !

POLITIQUE SOCIALE DU CE : UN ENGAGEMENT PERMANENT DES ÉLUS FO !

Aujourd’hui, chacune et chacun d’entre nous bénéficie des prestations du Comité d’Entreprise grâce au travail et à l’investissement de tous les élus FO, sans esprit de clocher, ni querelles partisanes.
Ce large choix de prestations est le fruit d’une gestion rigoureuse, d’un choix collégial d’experts indépendants et professionnels et nous, élus FO, durant ces 4 dernières années, avons pris toute notre part dans cette action !
Chaque année, l’ensemble des élus se réunit et remet à plat la politique sociale de notre entreprise, échange en toute équité et transparence, arbitre, améliore. Tout ceci en fonction des revendications construites pour vous et par vous !
Voyages, CESU, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, politique familiale… autant de possibilités et d’avantages obtenus grâce à nos échanges et au temps passé à votre service.
Nous avons travaillé au sein des différentes commissions (Activités Sociales et Culturelles, logement, égalité professionnelle, formation, épargne salariale…) avec toujours pour seul objectif d’obtenir le maximum.
Les distributions des chèques vacances et des chèques cadeaux de fin d’année ont été l’occasion, pour nous, avec les équipes du CE, de vous accueillir.

Vos attentes sont nos priorités ! Nous sommes là pour vous, nos ambitions sont de continuer à pérenniser notre politique sociale, l’améliorer sans cesse, être à votre écoute, accompagner les évolutions sociétales !

Ci-joints la profession de foi et un des communiqués électoraux.

Dans notre tract de novembre 2016, nous avions dénoncé des mesures salariales en constante diminution sur ces trois dernières années ainsi qu’un contexte social de plus en plus morose.

Le COB, salarié de La Banque Postale, est un contrôleur bancaire de 2e niveau. Voici une semaine type de son activité…

L’année 2016 aura vu la longue procession des réorganisations passer et repasser au sein de nos directions avec pour conséquence un sentiment croissant d’insécurité et de mal être [Télécharger] [Télécharge N&B].