Depuis plusieurs semaines, La Direction des Ressources Humaines nous oppose les travaux de l’équipe d’Anne DURET sur Les Nouveaux modes de travail (travail à distance et nouvelles organisations) afin de justifier le gel unilatéral de notre accord de télétravail signé en 2019.
A ce jour, une seule bilatérale sur ce sujet a été organisée et réalisée entre les Organisations syndicales, la DRH et Mme DURET.
FO souhaite instamment être associé à ces travaux et réflexions.