Actus Courrier – Colis

On a appris cet été que dès 2026, les affranchissements (courriers, colis) vont, en moyenne, augmenter de 7,4 %. Pour la lettre verte, la hausse sera de 9,35 % passant de 1.39 € à 1,52 €. La Poste le justifie par la nécessité « d’assurer la pérennité du service universel postal avec une qualité élevée ».

Pour FO Com, cette hausse aura des impacts négatifs et il s’agira toujours les mêmes catégories qui en seront les victimes : En premier lieu, il y a ceux qui ont un très faible pouvoir d’achat et pour qui toute augmentation est fatalement néfaste. Et puis, et surtout, il y a les personnes frappées d’illectronisme (13 millions en France). En effet, soit elles n’ont pas accès à internet, soit elles ne maîtrisent pas les outils et donc utilisent encore le timbre pour communiquer, envoyer des documents, etc. La Poste nous dira que, dans ses bureaux, il y a une aide, un accompagnement, des solutions alternatives proposées par les agents… Encore faut-il qu’il y ait un bureau de Poste dans le secteur !  (88% des communes et 33% de la population sont déclarées en « zones rurales », là où, souvent, le bureau de poste n’existe plus…

L’État ne devrait pas donner son autorisation (car c’est l’État qui valide cette hausse via l’ARCEP). En acceptant, donc, il éloigne, de facto, une partie des  Français d’un service public pourtant essentiel.

Sans accord: quid des primes ? Du nombre d’embauches ? Du nombre de promos ? Quid des conditions de travail notamment pour les séniors ?

• CDI : 3 200 au courrier et 300 à la DEXCIL
• Promotions : 4 450 au courrier et 550 à la DEXCIL (détail par classe dans l’accord)

Pour en savoir plus, Lire le tract

Le climat social sur la PIC de Wissous est vraiment tendu. En effet, les agents souffrent d’un manque de reconnaissance flagrant et font face à une Direction locale qui oublie, voire méprise trop souvent le facteur humain.

FO Com a tout tenté pour faire bouger les choses, y compris alerter la DEX-CIL mais la situation reste figée !

C’est pourquoi, à notre initiative, une intersyndicale réunissant FO, CGT et SUD s’est organisée et un préavis de grève illimité de 59mn en fin de service a été déposé depuis le 24 juin avec en ligne de mire les revendications suivantes :

• reprise immédiate du dialogue social
• fin de la pression managériale
• respect de la demi-vacation
• plus de souplesse dans la prise de congé
• respect des engagements sur les embauches

Pour tous les agents de Wissous et plus largement tous ceux de la DEX-CIL, FO Com reste mobilisée et déterminée pour obtenir gain de cause.

Dans la continuité de l’accord de transition qui prend fin le 31 décembre 2025, FO Com donne l’assurance aux agents de la mécanisation de pouvoir continuer leurs activités de mécanisation sous accord jusqu’au 31 décembre 2027.

Par cet engagement FO Com permet à tous les agents présents et à venir des 34 plateformes de mécanisation de continuer à bénéficier à plusieurs choses.

Pour en savoir plus, lire le tract

FO Com se bat depuis plusieurs années pour que les chargés de fonction n’existent plus ! Trop de postiers assurent des fonctions sans être reconnus et payés en conséquence. L’accord GEPPMM (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et mixité des métiers), négocié et signé par FO Com, prévoit à partir de 2026 :

• un dispositif de promotion intégré au recrutement permettant ainsi d’obtenir la promotion au moment du changement de fonction.
• un dispositif qui peut être déclenché lors de l’appréciation visant à reconnaître les acquis professionnels des postiers.

Dans l’intervalle, La Poste met en place un dispositif exceptionnel de promotions pour les chargés de fonction identifiés au 31 mai afin de valider leurs compétences et le grade associé sur la fonction qu’ils occupent.

Grâce à FO Com, près de 2500 postiers classes I, II et III auront une promotion avant la fin de l’année ! L’application de cette mesure va être mise en place prochainement pour les Groupes A.

FO Com continue la lutte pour votre pouvoir d’achat. N’hésitez plus, rejoignez-nous !