Actualités/Tracts

Elections CAP / CCP : FO, l’engagement permanent

MERCI à toutes les postières et tous les postiers pour la confiance qu’ils nous ont accordé en votant FO Com. 

Nos élus, présents dans les différentes commissions, feront valoir vos droits ! 

« N’hésitez pas à les solliciter car ils sont déjà à pied d’oeuvre pour porter les dossiers dont ils auront la charge, appuyés par des experts RH, des juristes spécialisés et des militants de terrain ». 

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DSRH – Elections CAP / CCP du 5 au 8 décembre 2022 : je vote FO Com

Cher(e)s collègues, 

Du 5 au 8 décembre 2022, vous serez appelé(e)s à élire vos représentants aux Commissions Administratives Paritaires (fonctionnaires) ou aux Commissions Consultatives Paritaires (salariés). Ces instances sont compétentes sur tous les sujets ou recours portant sur votre situation personnelle (appréciation, avancement de grade, accident de travail, reclassement pour inaptitude, discipline…). 

C’est donc un acte décisif pour votre protection ! 

Nos candidat(e)s s’engagent à défendre vos droits en matière de conditions de travail, d’emploi, de santé au travail, de reconnaissance, de respect et d’évolution de carrière. 

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DSIBYE BYE IVRY !

Après 20 ans de présence à Ivry-sur-Seine, la DSIBA/DISFE déménage vers l’Ouest …

Le projet est officiellement annoncé ce 6 octobre, les équipes de la DSIBA d’Ivry-sur-Seine vont être relocalisées à l’été 2023 sur 3 sites de La Banque Postale : Sèvres (Siège LBP), Biome (Paris 15ème) et le futur site principal de la DSI à Issy les Moulineaux « Cœur de Ville » ICV. La communauté des informaticiens d’Ivry va être divisée pour rejoindre une population de banquiers des divers métiers de La Banque Postale ainsi que des postiers transverses des Services Financiers.

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Salaires : une nouvelle augmentation cette année

La persévérance de FO COM permet une seconde augmentation des salaires !

En mars dernier, nous signions l’accord de Négociations Annuelles Obligatoires permettant une augmentation générale des salaires. Même si celle-ci noua paraît insuffisante compte tenu de l’inflation, elle a toutefois le mérite d’exister.

Une « clause de revoyure », présente dans cet accord, nous a permis d’écrire à la DRH et de revendiquer du plus pour les postiers. Nous avons été entendus !

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