DCN/Siège

• Projet CAP Conseil 2025
• m@vieRH saison 2
• Projet GTA

Pour FO, la transformation de la filière RH ne peut se faire au détriment des personnels!

Voter pour les candidats présentés par FO Com, c’est voter pour des postières et des postiers engagés sur le terrain qui ont : 

• L’expérience dans la défense et l’accompagnement en suivant des formations spécifiques et en développant leur expertise.
• La connaissance des dossiers qu’ils travaillent en amont pour prendre les bonnes décisions et répondre au mieux à vos attentes.

Votez pour les candidats FO Com ! 

FO a alerté la Direction de l’EMRG et la DRH SGS sur la dégradation sensible des conditions de travail des Espaces Mobilité. 

Tout avait pourtant bien commencé : FO avait obtenu des accompagnements pour une réorganisation qui semblait alors vouloir se donner les moyens de ses ambitions. Nous avions salué la qualité du dialogue social. Mais que reste-t-il aujourd’hui des bonnes intentions ? 

Après 20 ans de présence à Ivry-sur-Seine, la DSIBA/DISFE déménage vers l’Ouest …

Le projet est officiellement annoncé ce 6 octobre, les équipes de la DSIBA d’Ivry-sur-Seine vont être relocalisées à l’été 2023 sur 3 sites de La Banque Postale : Sèvres (Siège LBP), Biome (Paris 15ème) et le futur site principal de la DSI à Issy les Moulineaux « Cœur de Ville » ICV. La communauté des informaticiens d’Ivry va être divisée pour rejoindre une population de banquiers des divers métiers de La Banque Postale ainsi que des postiers transverses des Services Financiers.

La persévérance de FO COM permet une seconde augmentation des salaires !

En mars dernier, nous signions l’accord de Négociations Annuelles Obligatoires permettant une augmentation générale des salaires. Même si celle-ci noua paraît insuffisante compte tenu de l’inflation, elle a toutefois le mérite d’exister.

Une « clause de revoyure », présente dans cet accord, nous a permis d’écrire à la DRH et de revendiquer du plus pour les postiers. Nous avons été entendus !