Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Sommaire :
- 2026 : des nouveautés…mais FO Com toujours présente,
- NAO 2026 : inflation, augmentations de salaire et primes,
- Rappels et nouveautés concernant les entretiens annuels 2026,
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Promotions, changement de process.
BGPN – Notation 2026 – Les postiers des bureaux de poste à nouveau pris pour cible
Pour quelles raisons la BGPN édicte-t-elle une note spécifique concernant la campagne d’appréciation? Plutôt que vous encourager, vous récompenser, vous donner envie, une nouvelle fois, la BGPN utilise le bâton. La période des entretiens d’appréciation et des entretiens de parcours professionnel est la plus propice pour appliquer ce type de méthode avec un impact fort sur la part variable et les perspectives de promotion.
Pour FO Com, ce traitement différencié des postiers de la BGPN, et principalement des postiers des bureaux de poste ne nous satisfait pas, pire, nous inquiète au plus haut point et nous met en colère.
Pour en savoir plus, Lire le tract
FO Com rencontre Madame DEBON, PDG du Groupe La Poste
Mi-novembre, FO Com a rencontré Marie-Ange DEBON la nouvelle PDG du Groupe La Poste.
Cette prise de contact nous a permis de lui présenter notre organisation syndicale. Il est toujours nécessaire de rappeler que FO Com, attachée à la pratique contractuelle, s’inscrit dans un réformisme exigeant qui s’exprime par la pratique du contrat collectif et la négociation. Ainsi , nous signons des accords qui apportent un plus aux salariés et lorsque se dégage un compromis entre les parties. Ce réformisme est toujours accompagné d’une totale indépendance notamment face aux partis politiques, et d ‘une liberté revendiquée chaque jour. Loin des syndicats opposés à tout, notre syndicat réformiste est également à différencier des syndicats réformateurs-accompagnateurs qui, de surcroît, donnent au syndicalisme un rôle sociétal.
Congés annuels et repos exceptionnels – La BGPN prend ses aises
Nos conseils FO Com pour les secteurs où ça se passe mal :
- Vous n’êtes pas obligés de poser des semaines complètes
- Vous ne devez pas poser les congés sur papier mais utiliser exclusivement GTA
- Vous n’êtes pas obligés de poser tous vos congés de l’année avant le 30 janvier
Pour en savoir plus,Lire le tract
Évolution du métier des Assistants Crédit Immobilier (ACI)
Un grand pas en avant grâce à FO Com !
En décembre 2023, la Fédération Force Ouvrière de la Communication présentait à La Directrice de La Banque de détail de l’époque ainsi qu’à la DRH BGPN, la pétition signée par 86 % des ACI. Revendiquant l’accès au grade III-1, un meilleur parcours de carrière ainsi qu’une amélioration de leur rémunération, les ACI ont pu compter sur l’appui de FO Com.
Malgré un contexte interne peu favorable au crédit immobilier et une direction à l’écoute mais ne donnant pas de réponse, notre pugnacité a enfin porté ses fruits.
Les ACI qui le souhaitent auront la possibilité de monter des dossiers simples. Il pourrait y en avoir un ou deux par Maison de l’habitat.
La prime de fonction liée à cette fonction n’est pas encore arrêtée mais le grade sera III-1.
Bien évidemment, notre objectif n’est pas totalement atteint. Mais, ce premier pas se veut une victoire. Ce nouveau grade, cette évolution de carrière possible, la création d’une prime de fonction représentent une avancée.
FO Com continuera à se tenir aux côtés des postiers pour soutenir et faire avancer les causes justes. Pour nous il n’y a pas de cadres ou d’employés, de petites ou grandes causes mais un ensemble de postiers qui méritent d’être accompagnés.