mercredi 21 novembre 2018

Tracts 2017

Négociations salariales 2018, c’est parti !

Pour tous, LE TREIZIÈME MOIS !
Avec une croissance économique attendue à presque 2 %, un smic qui augmente de 1,24 % au 1er janvier, une inflation de plus de 1,1 % pour l’année 2017, nous ne pouvons accepter une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) minimaliste. Quant à la compensation de la CSG, dont la charge incombe effectivement à l’entreprise, elle ne saurait servir d’alibi pour prolonger la cure d’austérité que subissent la majorité des postier(e) s depuis plusieurs années.

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Coté Cadres spécial SLD – FO défend les cadres, la preuve par l’exemple dans la filière sûreté/sécurité

Si pour certains SLD s’est achevé avec la fin de la négociation sur le dispositif d’accompagnement social, pour FO, l’heure reste plus que jamais à la mobilisation. En effet, selon les filières, la conduite du projet et les niveaux d’information et de visibilité sont bien différents. Ce qui n’est évidemment pas sans risque pour les personnels concernés.

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