Tracts 2017

Pour tous, LE TREIZIÈME MOIS !
Avec une croissance économique attendue à presque 2 %, un smic qui augmente de 1,24 % au 1er janvier, une inflation de plus de 1,1 % pour l’année 2017, nous ne pouvons accepter une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) minimaliste. Quant à la compensation de la CSG, dont la charge incombe effectivement à l’entreprise, elle ne saurait servir d’alibi pour prolonger la cure d’austérité que subissent la majorité des postier(e) s depuis plusieurs années.

Si pour certains SLD s’est achevé avec la fin de la négociation sur le dispositif d’accompagnement social, pour FO, l’heure reste plus que jamais à la mobilisation. En effet, selon les filières, la conduite du projet et les niveaux d’information et de visibilité sont bien différents. Ce qui n’est évidemment pas sans risque pour les personnels concernés.

L’accord COURRIER de février 2017 réaffirme le principe du paiement des heures supplémentaires effectuées par tous les personnels du courrier, qu’ils soient salariés ou fonctionnaires.

Le 30 novembre dernier, votre mobilisation a totalement légitimé la position des organisations syndicales qui avaient lancé un préavis de grève pour l’ensemble des CSRH du groupe La Poste. Forte de ce résultat, FO est déterminée à poursuivre son action auprès de la direction.

Suite à un accord très ancien et toujours valide, lié aux horaires atypiques en vigueur au transport, les agents du transport (ex DOTT) se voient octroyer une prime équivalente à la moitié du pass Navigo d’une part, et pour toute vacation comportant des heures de nuit, la valeur de 3 majorations d’heure de nuit.