Tracts 2017

Ce chantier concerne l’ensemble des moyens de remplacement, EAR et volants de remplacement.
Lorsque la Poste a décidé de sectoriser les EAR, FO s’est fermement opposée à ce projet destructeur de compétences et de savoir-faire…

Chers collègues, c’est avec beaucoup d’amertume que la NAO 2017 s’achève…
A savoir :

• Une augmentation de 14€ sur les salaires de base pour les employés/ouvriers
• Une augmentation de 7€ générale pour les agents de maîtrise et jusqu’à 7€ individuel suivant objectifs atteints
• Une augmentation de 0 à 14€ en individuel suivant les objectifs atteints pour les cadres hors CODIR

Chronopost annonce de nouveau des résultats records, et dans ce contexte : Un intéressement de 2377 euros net minimum pour un temps plein.
Une enveloppe d’augmentations générales en avril :

• De 1% d’augmentation pour les Ouvriers et Employés,
• De 0,6 % pour les Agents de maîtrise.

L’annonce formulée à la cérémonie des voeux de 2014 par le Président de La Poste, de faire des économies dans tous les services supports (RH, Comptabilité, Informatique et Technique) en les mutualisant se concrétise. Pour les services RH, avec le projet GTM (Gestion des Temps Mutualisée) ou pour les services comptables, avec le projet «ONE SAP ».

Vous vous êtes fortement mobilisés le 14 mars. La Poste ne peut ignorer ce signal fort que vous avez envoyé.