- Prime trimestrielle Agence et Hub
La Direction après l’échec des N.A.O. veut soumettre la revalorisation de la prime trimestrielle à de nouvelles mesures de performance… - Télétravail
Tandis que les distanciations sociales sont difficiles à maintenir, le télétravail a montré son efficacité. Les salariés ont prouvé qu’ils étaient capables de s’adapter à travers le télétravail, la Direction l’a d’ailleurs reconnu… - Protocole sanitaire
La Direction a la responsabilité de protéger ses salariés, les masques et les gels hydroalcoolique doivent continuer à être fournis.
Chronopost Toujours Gagnant ! Les Salariés ? Pas Forcément…
L’ATTITUDE DE LA DIRECTION
La Direction Parisienne ne sait pas se départir de son attitude « production d’abord », une attitude très vingtième siècle, que certains qualifieraient un jour de « pré Corona », pour signifier préhistorique.
Pour preuve, Vinted et le Food ont englouti les marges de manoeuvre cela a détérioré les conditions de travail en agence (appels aux forces de l’ordre pour disperser les attroupements de destinataires), dans les services clients (qualité de service en chute libre) et imposé des heures supplémentaires.
[Lire le tract]Chronopost – Un désaccord unanime face à une imposture sociale
Face à cette crise nous sommes unis pour vos revendications!
A l’issue des NAO 2020 qui se sont conclues par un désaccord entre l’ensemble des Organisations Syndicales CFDT, CFE/CGC, CGT, FO et SUD et la Direction, nous souhaitons vous informer des raisons qui ont motivées notre décision unanime et solidaire.
Chronopost – La direction doit faire plus !
Toute l’équipe FO Chronopost se mobilise depuis les discours de l’exécutif pour alerter la direction sur des conditions de travail qui ne garantissent pas la protection de la santé des salariés, intérimaires et sous-traitants.
[Lire le tract]Élections professionnelles à Chronopost
Ces élections à Chronopost permettront d’élire pour la première fois le Comité Social et Économique (CSE) qui va désigner les représentants de proximité. Ces représentants vont, désormais, remplacer les Délégués du Personnel et les CHSCT.
Il y aura une grosse assemblée centrale au détriment du local et des IRP de proximité. La réforme du CSE et les élections professionnelles sont désormais une affaire de sigles plus que de relations humaines !
Du 4 au 11 juin 2019, chez Chronopost votez FO !