Docaposte BPO IS

Une nouvelle loi met le code du travail en conformité avec le droit européen pour l’acquisition de jours de congés payés dans le cadre de maladie non professionnelles. Loi n°2024-364 du 22 avril 2024.

Tout arrêt maladie donne désormais droit à des jours de congés payés. Avec la nouvelle loi, tous les arrêts pour maladie ou accident donnent droit à des congés payés au même titre que les périodes de travail effectif. Cela est valable pour les maladies professionnelles comme non professionnelles pour l’ensemble des salariés.

• Primes d’intéressement et de participation
• NAO 2024, une cruelle désillusion !
• Comment faire entendre notre mécontentement ?

Second tour des élections CSE Docaposte BPO IS du 23 au 27 juin 2023, je vote FO Com !

Télécharger la profession de foi Docaposte BPO IS – second tour

Élections CSE Docaposte BPO IS du 9 au 13 juin 2023, je vote FO Com !

Télécharger la profession de foi Docaposte BPO IS

Les NAO 2023 (Négociations Annuelles Obligatoires) viennent de s’achever. Pour les élus FO, malgré quelques réelles avancées, elles nous laissent un goût amer. En même temps, compte tenu du retard accumulé toutes ces années où il n’y a pas eu de réelles hausses salariales, il était temps pour la direction de répondre, du moins en partie, aux demandes des salariés. Demandes que notre organisation syndicale a relayé sans cesse depuis des années auprès de la direction.

Dans le contexte de forte inflation, la direction ne pouvait pas se permettre de rester immobile. Cependant, ne nous y trompons pas ! Le scénario de ces NAO avait été soigneusement préparé à l’avance par la direction.

Pour en savoir plus [Lire le tract]