Actualités/Tracts

La Poste après maintes sollicitations a dévoilé les conditions d’octroi de la prime COVID. Au-delà de la faiblesse des montants proposés, les DAST semblent bien avoir été oubliées. FO demande aujourd’hui à La Poste de corriger cette injustice et agit. Il est bien temps de donner du sens à cette gouvernance.

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Suite à l’arrivée de Mme Cécile Revillard à la Direction de la DSEM, FO Com reprend les négociations sur le projet d’Accord Social avec comme principal sujet l’Organisation du Temps de Travail (OTT).

Durant les derniers mois et la crise Covid-19, FO Com a maintenu le dialogue social et a continué de recueillir les attentes et les irritants des agents.
Cette première rencontre avec la nouvelle Direction nous a enfin permis d’entrevoir les bases du projet de la DSEM mais surtout de préciser nos revendications

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SOMMAIRE

• Télétravail précaire, le nouveau concept inventé par La Poste
• Les actes de management bancaire
• Je te cède mes parts, tu augmentes ta participation, l’état diminue la sienne… pas simple !
• L’appétit de La Banque Postale ne s’arrête pas là !
• RCPRO : un métier d’avenir ?

Les dates clés :

Mai 2020 : réalisation des entretiens quadrimes-triels des conseillers avec leur manager.

Juin 2020 : le 8 juin ouverture de l’outil de proposi-tion et de validation des parts managériales. Jusqu’au 26 juin au soir : date butoire de validation des parts managériales, enveloppes compensa-toires des postes vacants, bonus LPM, bonus sur-performance.

Juillet 2020 : 20 juillet 2020 paiement de la RVB du Q1.

NB : les validations réalisées après le 26 juin 2020 20h, seront prises en compte sur la paie du mois d’août.

Les conseillers bancaires comme leurs collègues du Réseau ont répondu présents depuis le début de la crise sanitaire. L’aménagement de leurs conditions de travail était il à la hauteur des engagements et des propos tenus ? L’exigence vis-à-vis des cobas n’a jamais faibli !