Nous l’écrivions en février 2024. Ces sujets restent plus que jamais d’actualité, alors que l’entreprise entre en négociation avec les organisations syndicales sur :
- La négociation annuelle obligatoire sur les salaires : N.A.O
- Un accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et Mixité des Métiers : GEPPMM
Lors de ces négociations, nous porterons et nous défendrons encore vos revendications légitimes.
Pour en savoir plus, Lire le tract