Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
Depuis quelques semaines, surgissent, çà et là, des discours anxiogènes émanant de managers peu scrupuleux.
Grâce au CSE, il serait possible d’adapter en continu les horaires et le lieu de travail des postiers à l’intérieur de leur secteur et ce, en fonction des effectifs présents ou absents et en lien avec la fréquentation.
S’il est vrai qu’avec la mise en place du CSE, La Poste semble vouloir faire table rase de l’existant, il reste un garde-fou ; pas grâce à La Poste, mais grâce au droit du travail et aux syndicats.
Le délai de prévenance ! Article L3121-47 : À défaut de stipulations dans l’accord mentionné à l’article L3121-44, le délai de prévenance des salariés en cas de changement de durée ou d’horaires de travail est fixé à 7 jours.
Alors, comme toujours, mais plus encore en cette période où La Poste s’octroie tous les droits, vous devez faire respecter les vôtres.
En parallèle, FO Com fait le forcing pour que La Poste prolonge les notes Chargés de Clientèle/Chargés de Clientèle Remplaçants qui restent protectrices pour les chargés de clientèles en ce qui concerne leurs déplacements et qu’une négociation ait lieu pour prolonger des accords qui améliorent vos conditions de travail. (Lire la note)
FTU : pour Force de Travail Utile, outil qui donne les objectifs de personnes présentes pour le front et back-office. Et donc, qui paramètre en nombre de CC l’organisation de votre secteur. Faisant fi de l’organisation existante si nécessaire.
