Dès le mois de juillet, la confédération FO a lancé un mouvement de grève pour la rentrée. La date du 5 octobre a été retenue et nous devons tous nous mobiliser pour que ce mouvement soit suivi.
Le 9 septembre, La Poste nous a présenté le Plan d’Accélération Groupe : Programme jeune.
Sur le fond, que La Poste essaye de conquérir une clientèle jeune nous parait tout à fait cohérent, bien que tardif. Par contre nous sommes dubitatifs sur la forme : « Générer » du trafic en bureau de poste, en utilisant les Chargés de Clientèle « volontaires » pour effectuer du phoning incitant les clients à venir découvrir les offres de La Poste en bureau de poste.
Plusieurs points posent réellement question.
Après 2 ans de négociations, FO a signé, le 14 septembre, l’accord social DSEM.La direction n’a pas accepté toutes nos revendications mais FO continuera à œuvrer dans la commission de suivi pour améliorer les situations des agents de la DSEM.
Retrouvez dans le tract les avancées obtenues par FO : [Lire notre tract]
SOMMAIRE
Depuis des mois, FO Com informe et alerte.Si pour 2021, la cible dévoilée il y a peu faisait apparaître la suppression de plus de 500 conseillers, nous ignorons tout des cibles 2022 et 2023.
La Poste s’est voulue rassurante, certifiant la main sur le cœur, qu’aucun des postiers concernés ne seraient laissés sur le bord du chemin. Mais, nous parlons bien de cette année 2021 seulement.
Face aux propos relayés ci-dessus, chacune et chacun des conseillers bancaires doit se sentir concerné.
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