Depuis l’installation des premiers RC PROS en 2014, FO a toujours été à l’écoute des personnels par sa présence sur le terrain. Nous avons oeuvré pour faire remonter toutes vos revendications, défendre vos intérêts, pour vos conditions de travail et surtout leur amélioration.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Banque Postale/DEDT (Direction Entreprise Développement Territorial) – RC PRO – Revalorisation de la prime d’installation ou d’attractivité : seule FO a revendiqué et obtenu une augmentation !
La prime d’installation ou d’attractivité a évolué depuis 2014. Comparer n’est donc pas aisé, chaque RC PRO a perçu une prime différente selon l’année de promotion.
[Télécharger] [Télécharger N&B]Du changement à la DEDT
A partir du 1er juillet 2017, nos collègues des Centres d’affaires entreprises changent de statut pour devenir salariés de La Banque Postale. Assistants commerciaux, conseillers entreprises et associations, chargés d’affaires et leurs responsables deviennent banquiers tout en étant toujours rattachés à la Direction des Entreprises et Développement du Territoire (DEDT).
Depuis le début de l’année, FO n’a eu de cesse d’écouter et de porter les revendications de nos collègues de la DEDT. Nous avons négocié au maximum pour que ce transfert leurs soit le plus favorable possible. Grâce à FO, tous les commerciaux conservent la même rémunération globale nette. FO a obtenu une voiture d’entreprise, une première pour nos collègues parisiens ! Nous obtenons également le maintien du complément familial postal jusqu’en 2018. Nous continuerons à suivre ce projet et resterons vigilants pour défendre vos droits.
Réseau/Centres financiers/DEDT – FO fait avancer à grands pas le chantier » Conditions de travail des conseillers bancaires » !
Voilà plus d’un an que ce chantier a débuté, fut laissé en suspens puis à nouveau relancé suite à notre forte mobilisation du 14 mars dernier. Oeuvrer dans de bonnes conditions de travail est un minimum, avoir les outils nécessaires est juste une évidence, infantiliser n’est pas constructif. Il faut que les choses changent et ce chantier doit apporter des solutions concrètes.
Ce que nous obtenons :
- Terminée, la norme de quinze entretiens vente concrétisés chaque semaine! Cette norme sera retirée des contrats de performance dès le 1er janvier 2018.
- La fixation des objectifs se fera obligatoirement lors d’un entretien et non plus sur la base d’une simple division de l’objectif secteur !
- Le temps passé à monter des dossiers immobiliers sera pondéré dans l’appréciation de l’activité.
Direction entreprise développement territorial (DEDT) – Changement de statut des personnels
La CDSP de concertation sur le changement de statut s’est tenue ce jour.
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