Distribution

L’avenant à l’accord de méthode proposé par La Poste est loin de nous satisfaire, bien au contraire : il s’apparente à une fumisterie, les propositions étant bien en deçà de nos demandes et des besoins !

FO Com avait des propositions concrètes et réalistes ! Celles-ci n’ont pas été entendues ! Nous en prenons acte en repoussant fermement cet avenant.

FO Com réagit sur Franceinfo à l’annonce faite par La Poste relative au passage quotidien du facteur et au déploiement de son expérimentation prévue pour mars 2023.

Dynamique, rapide, efficace, le programme minceur de La Poste gagnant/perdant désormais accessible à tous !

Dès la première séance, un coach vous permettra d’atteindre leur objectif ! Retrouvez une taille de guêpe en quelques comités techniques ! Vous n’aurez rien à faire, La Poste s’occupe de tout. Votre adaptabilité et leur volonté feront le reste. Pour être certains de réussir, basez-vous sur le menu ci-dessous.

Sommaire

• Cauchemar à La Poste : Peak Period au menu cette année
• Hiver 2022/2023 : Agents de la BSCC, préparez mitaines et cols roulés !
• Salaires : une urgence à la BSCC
• Facteurs guichetiers à La Poste : la grande manipulation

Lire [L’inFO du courrier n°8]

Dans le contexte inflationniste délicat qui touche toutes les postières et tous les postiers et au-delà de nos actions en faveur du pouvoir d’achat auprès de la DRH, nous avons décidé d’interpeller le Directeur de la BSCC. En effet, il était important de mettre en exergue les difficultés rencontrées par les agents de cette branche principalement issus des Classes I et II.

Nous exigeons de réelles réflexions autour de ce sujet qui, s’il n’est pas pris à bras-le-corps par La Poste, accélérera la démotivation du personnel et entraînera un renoncement.

Vous trouverez ci-joint le courrier adressé au Directeur. [Lire Le courrier au Directeur de la BSCC]

FO Com tient à rappeler que le pouvoir d’achat, à l’instar de l’emploi, reste notre priorité.