Actus Sociales

Le 9 juillet 2026, l’Assemblée Générale Extraordinaire AVEA a été contrainte de prononcer la dissolution de l’association.

Derrière la disparition de l’AVEA, ce sont 38 salariés laissés sur le bord du chemin, sans que cela n’émeuve la plupart des élus du CSEC, hormis notamment les élus FO Com.

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Une aide du CSE central sous forme de forfait journalier est applicable pour les séjours linguistiques jeunes proposés par l’UNJPT. Départ pour l’Angleterre, l’Irlande, l’Espagne…sans aucune surprise, tout est compris et le voyage est accompagné depuis de nombreuses villes en France et il n’est pas trop tard pour cet été !

 Bon à savoir : le forfait journalier est d’un montant de 10,20€/jour à 24€/jour selon la Quotient Familial.

Quant aux séjours  « Culture et langues », ils sont référencés dans les « vacances timbrées » du CSE central : partez  toute l’année en immersion  pour vous perfectionner en langues : dépaysement et enrichissement personnel garanti.

Et toujours, les « Teens Online » du 24 au 28 août pour préparer les 12-17 ans pour la rentrée (90€ la semaine de cours d’anglais en ligne depuis Manchester)

Quand les activités sociales et culturelles profitent concrètement aux postiers et à leurs enfants, FO Com est au rendez-vous pour les faire connaître.

Parmi les offres « Vacances Timbrées » proposées par le CSE Central, l’association Azureva vous permet de bénéficier de la déduction de l’aide financière directement sur votre facture au moment de la réservation !

Afin de faciliter vos démarches, nous vous proposons ci-joint un mode opératoire.

Avec FO Com, nous veillons à ce que chaque dispositif soit réellement accessible, simple d’utilisation et qu’il profite concrètement aux postiers et à leurs familles, en transformant les droits en avantages immédiats.

Si vous rencontrez des difficultés ou avez des questions, contactez vos correspondants FO Com

De nombreux collègues sollicitent le CSE Central pour le remboursement de facture 2025, la rétroactivité de l’allocation parent d’enfant handicapé non perçue en 2025…

 Les élus du CSE Central ont décidé :

• Pour l’allocation de parents d’enfant handicapé : De verser en 2026, aux bénéficiaires les allocations non perçues en 2025, dans la mesure où les fiches de paie 2025 et le certificat MDPH couvrant la période demandée, sont fournis.
• Pour le remboursement des factures liées à la parentalité (garde, périscolaire…) : De rembourser la part due des factures de décembre 2025 éditées en 2026 et donc que le CSEC, n’a pas pu prendre en compte dans le paiement des aides à la parentalité.

• Pour les vacances adultes et familles : De ne pas verser les demandes de remboursement d’une partie des frais de vacances 2025. À l’exception des factures de vacances éligibles « Vacances timbrées » réservées en 2025 pour un séjour en 2026.

FO Com toujours déterminée !

Le logement constitue une part importante des dépenses d’un foyer.

Le saviez-vous ? A La Poste, les nouveaux embauchés peuvent bénéficier d’une aide au logement, qu’ils soient locataires ou propriétaires. La demande doit être formulée dans les 18 mois suivant l’embauche.

Les montants varient en fonction de votre Salaire Brut Annuel (SBA) et votre lieu de résidence :

*Le montant est majoré pour les postiers qui résident dans certaines communes de l’Ain, des Alpes-Maritimes, de la Haute-Savoie, des Bouches du Rhône, du Var, de l’Hérault, du Rhône, du Nord et de l’Oise relevant de la zone A définie dans l’Arrêté du 1er août 2014 publié au JORF du 06 août 2014.

Vous voulez effectuer une demande ? Téléchargez le document (ALP/ALOM ou ALIF) ici (Les aides logement La Poste pour les nouveaux arrivants | Mon Agence Logement) pour le compléter, puis adressez le à : logement@laposte.fr

Rapprochez-vous des militants FO Com pour plus de renseignements.