- Projet CAP Conseil 2025
- m@vieRH saison 2
- Projet GTA
Pour FO, la transformation de la filière RH ne peut se faire au détriment des personnels!
[Lire le tract]Pour FO, la transformation de la filière RH ne peut se faire au détriment des personnels!
[Lire le tract]Le projet est officiellement annoncé ce 6 octobre, les équipes de la DSIBA d’Ivry-sur-Seine vont être relocalisées à l’été 2023 sur 3 sites de La Banque Postale : Sèvres (Siège LBP), Biome (Paris 15ème) et le futur site principal de la DSI à Issy les Moulineaux « Cœur de Ville » ICV. La communauté des informaticiens d’Ivry va être divisée pour rejoindre une population de banquiers des divers métiers de La Banque Postale ainsi que des postiers transverses des Services Financiers.
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La persévérance de FO COM permet une seconde augmentation des salaires !En mars dernier, nous signions l’accord de Négociations Annuelles Obligatoires permettant une augmentation générale des salaires. Même si celle-ci noua paraît insuffisante compte tenu de l’inflation, elle a toutefois le mérite d’exister.
Une « clause de revoyure », présente dans cet accord, nous a permis d’écrire à la DRH et de revendiquer du plus pour les postiers. Nous avons été entendus !
[Lire le tract]Bénéficiant d’un moratoire lui permettant de ne pas appliquer les règles de la loi de 2008 réformant le temps de travail, La Poste impose à présent à la DSI-BSCC de s’y conformer.
FO prend acte et négociera un avenant à l’accord RTT de 2000 qui préservera les intérêts des agents de la DSI-BSCC.
[Lire le tract]Retrouver nos dernières informations concernant Philaposte suite à la plénière du 16 juin 2022.
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