DCN/Siège

Lors de ce CSE, plusieurs points étaient à l’ordre du jour:

• information sur l’organisation de la Direction des produits d’Impressions Sécurisées et Augmentées (DISA).
• information sur le piratage des données sur le site de l’élection du timbredu timbre
• Information/consultation de l’engagement de confier au CSE Central, la prestation des séjours « colonies de vacances » au prestataire AVEA
• le restaurant administratif

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Comme vous le savez, la DSI (Direction des Systèmes d’Informations) de la BSCC annonce le déménagement des agents du site de Montpellier vers le nouveau site situé à Rondelet, en plein centre-ville.

Face à ce changement important, FO Com sollicite l’ouverture d’une négociation en vue d’un accord afin d’accompagner cette transition impliquant des changements majeurs dans le quotidien personnel et professionnel. Ce déménagement ne doit pas être une simple opération logistique mais doit être l’occasion de se préoccuper de vos conditions de travail.

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Grâce à l’engagement et à la détermination de Force Ouvrière, l’accord d’intéressement signé en 2024 a permis d’obtenir un intéressement pour l’année 2025, s’élevant à 733,88 € net !

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FO Com a participé aux négociations salariales. Celles-ci se sont avérées décevantes et le mot est faible ! Dès la 1ère réunion, la tendance a été donnée.

Est-ce que La Poste souhaitait vraiment négocier ? Est-ce que La Poste souhaitait vraiment un accord valide ?

Quelques chiffres

• 0.9 % d’augmentation générale pour les Classes I et II
• 0.3 % d’augmentation générale pour les Classes III et une enveloppe d’augmentation individuelle de 1 %
• Pas d’augmentation générale pour les Groupes A et B et une enveloppe d’augmentation individuelle de 1.3 %
• 1.3 % de revalorisation du complément de rémunération
• 1.3 % de revalorisation de la prime ultra marine

Que faire face à ces misérables propositions ? Lire le tract

Les campagnes d’appréciation et de l’entretien professionnel sont lancées pour 2025 ! Elles se dérouleront du 8 janvier 2025 au 31 mars 2025. Ces deux entretiens doivent permettre un réel temps d’échange entre l’agent et son supérieur hiérarchique et doivent être préparés dans m@rh.

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