Actualités/Tracts

Suite à de nombreuses réunions et d’âpres discutions depuis le mois d’octobre de nouveaux accords ont été signés, par Force Ouvrière.

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Dans le cadre des NAO 2026, FO revendique des mesures fortes, concrètes et immédiates afin de garantir une rémunération juste et une pleine reconnaissance de l’engagement des salariés.

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L’année 2025 aura été une année de changements importants, avec les départs à la retraite de M. Philippe WAHL, PDG du Groupe La Poste depuis 12 ans, et de M. Rémi FEREDJ, Directeur Général de LA POSTE IMMOBILIER depuis 8 ans.

Nous rentrons dans une nouvelle ère, avec les nominations Mme Marie Ange DEBON, PDG du Groupe La Poste et de Mme Camille GEHIN à la tête de LA POSTE IMMOBILIER depuis le 25 février 2025.

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Ce qui change, notre position, nos décisions.

Comme vous avez pu le constater sur votre dernière fiche de paie, vous n’avez pas bénéficié, pour celles et ceux qui peuvent y prétendre, de la prime mensuelle de présentéisme. Un nouvel accord d’entreprise concernant cette prime est entré en vigueur depuis novembre 2025.

Que cela change-t-il pour vous ? L’ancienneté requise pour toucher cette prime reste toujours d’un an et tous les salariés qui remplissent ce critère toucheront le même montant alors qu’auparavant les salariés ayant peu d’ancienneté touchaient moins que ceux qui avaient une ancienneté plus importante.

Au lieu d’être versée chaque mois, cette prime de présentéisme devient biannuelle selon certaines modalités. Pour en savoir plus, Lire le tract

Un bilan financier certes à l’équilibre, mais toujours fragile. Des salariés sous tension et des négociations syndicales particulièrement tendues marquent l’actualité de Chronopost. 

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