L’Ecole de la Banque et du Réseau (EBR) va rencontrer rapidement des problèmes liés au renouvellement d’effectifs et de compétences. Les départs massifs, l’absence d’anticipation et le dysfonctionnement des outils de formation mettent en péril l’expertise, la réputation et la pérennité de notre école.
Les effectifs en déclin à l’EBR fragilisent les équipes et le déploiement du plan de formation.
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FO Com dénonce l’iniquité entre nos directionsLes Directions de notre Établissement (DSIBA, EBR, DSF & Banques des Pros) ont tenté de faire des économies à tout prix ! La distribution des chèques cadeaux à la fin 2024 s’est transformée en une belle désillusion pour de nombreux agents, exacerbant les inégalités et injustices qui subsistent au sein de nos Directions. Cette situation est inacceptable !
Alors que l’inflation continue de grignoter les salaires, les agents de la DSIBA ont vu le montant des chèques baisser à 40 €.
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Les deux premières réunions de notre CSE-Supports Banque Postale se sont tenues les 13 novembre 2024 et 17 décembre 2024. Étaient présents, à chaque fois, 26 Représentants du Personnel élus (dont 10 RP FO Com), 4 Représentants syndicaux, le Président du CSE par délégation M Guillaume de Roucy et ses 3 accompagnateurs. Soit 34 personnes ! Les réunions ont été riches et denses. Le premier CSE a surtout eu pour but de voter pour les responsabilités internes de notre comité.
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Le CSE Support Banque Postale regroupe les 3 000 postiers des NOD actuels DISFE (DSIBA), DSF, EBR et DEDT (Banque des PROs). FO Com s’appuie sur les collègues que vous connaissez et qui ont fait leurs preuves.
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