Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste
L’ENTRETIEN : Dans le cadre de l’évaluation 2018 pour l’année écoulée, vous allez bientôt rencontrer votre manager pour un échange individuel (la participation à l’entretien d’appréciation est obligatoire). Cette rencontre est un rendezvous majeur pour échanger et évoquer vos souhaits d’évolution professionnelle.
[Télécharger] [Télécharger N&B]DT Courrier- Accord Social / Début des négociations : Compte rendu de la réunion du 12/01/2018
Le 12 janvier 2018, FOCOM représenté par Michaël Amsilli (coord. des DCN Info & Tech), Eric Mathey (coord. NOD DTC) et Christophe Chene, ont assisté à une réunion de lancement des négociations d’un accord social local d’accompagnement de de la réorganisation de la direction technique.
La direction a ouvert les négociations sur le volet accompagnement, avec pour base de départ des négos : les seuils plancher ! Ces seuils sont ceux du Brh « Accompagnement des postiers en réorientation » figurants en page 10 et 12. Ce qui est évidemment inacceptable en l’état pour FO. Prochaines étapes : une série de bilatérales et de plénières, où FO entend bien défendre au maximum les intérêts des agents de la DT aussi bien sur le volet social, mais pas que !
FO se fera entendre aussi sur le contenu de cette réorganisation, destructrice d’emploi.
Vous trouverez ci joint le CR de cette CDSP : [Télécharger], ainsi que BRH cité [Télécharger]
Le T.P.A.S.* reconduit sous l’impulsion de FO !
Initiées par FO depuis des mois, les actions menées en faveur de la reconduction du dispositif T.P.A.S. ont porté leurs fruits. Dans l’attente d’informations précises pour chacune des populations concernées, FO prend acte des engagements pris par le nouveau DRH du Groupe et se félicite d’une décision très attendue par des milliers d’entre vous.
[Télécharger] [Télécharger N&B]
*T.P.A.S. : Temps Partiel Aménagé Senior
Directions du Siège – Le DETOX – Évolution du Réseau : l’enjeu est immense !
Nous constatons que La Poste n’a pas un discours clair, rassurant sur l’avenir du réseau. Les collègues sont de plus en plus confrontés à des réorganisations incessantes et pilotés par une gestion bicéphale.
[Télécharger Le DETOX]DISFE : Valorisons l’accord OTT
Depuis la signature de l’accord par notre organisation (cf. notre tract Régimes de travail à la DISFE, FO signe) FO continue à agir.
FO a alerté la Direction sur toutes les dérives dans la communication lors des ETC et la période d’écoute.
FO reste vigilant sur la mise en oeuvre de l’accord et des dernières avancées obtenues et continue les négociations pour obtenir plus de garantie et d’avantages pour le personnel.