mercredi 19 décembre 2018

DCN Informatique et Technique

Du 3 au 6 décembre, à la DSEM, DISFE et la DSI BSCC votez pour FO !

Du 3 au 6 décembre 2018, vous serez appelé(e) à élire vos représentants locaux au Comité Technique, aux Commissions Administratives Paritaires (fonctionnaires) ou aux Commissions Consultatives Paritaires (salariés).

A Nantes, Gradignan, Paris, Montpellier, Toulouse, Ivry mais aussi dans toutes les autres villes où sont implantés les nombreux sites de:

  • la DSEM (Direction du support et de la maintenance)
  • la DISFE (Direction de l’informatique de La Banque Postale et du Réseau)
  •  ainsi que la DSI BSCC (la Direction des Systèmes d’Informations de la Brance Service Courrier Colis – la DORIC pour les connaisseurs …)

… FO appelle à voter pour les nombreux candidats qui se sont portés sur ses listes, et qui œuvrent depuis de nombreuses années dans l’intérêt des agents de ces DCN Informatiques et techniques !

Profession de foi DSEM

prof_foi_dsem
Télécharger la profession de foi DSEM

Profession de foi DISFE

prof_foi_disfe
Télécharger la profession de foi DISFE

Profession de foi DORIC

prof_foi_doric
Télécharger la profession de foi DORIC

Direction technique: FO pour le maintien de la négociation!

Utile rappel des faits sur l’historique de la négociation portant sur la réorganisation de la Direction Technique. Fidèle à ses principes, FO a siégé et négocié tout au long des instances sur la réorganisation de la DT là ou deux organisations syndicales ont quant à elles rompu les négociations (plus de bilatérales) bien avant le terme de la CDSP conclusive du 23 mars.

Qu’avons-nous notamment obtenu ? [lire le tract]

Maison de l’innovation à Nantes, les sections locales du CSMSI et de la DISFE écrivent au Directeur de l’immobilier du groupe La Poste

A Nantes, La Poste veut construire un nouvel immeuble flambant neuf, vitrine des technologies du Groupe, pour y loger plus de 1000 postiers informaticiens et techniciens qui travaillent déjà dans cette ville.

Les directions concernés sont la DISFE (Direction de l’informatique de La Banque Postale et du Réseau), la DT (la Direction Technique du Courrier) et le CSMSI (Centre de services mutualisés des systèmes d’informations), nouveau NOD regroupant l’ex DSI Centrale, la DISIT, les équipes de production de la DSI du Courrier et la DORIC.

Sauf que La Poste oublie allègrement de répondre aux très nombreuses interrogations que se posent nos collègues qui seront à termes obligés de déménager sur l’ile Beaulieu, déjà bien saturée en nouvelles implantations économiques ….

Ce projet de « maison de l’innovation » risque ainsi fort de se faire au détriment de la qualité de vie au travail, n’en déplaise à La Poste, qui s’enorgueillit de fabriquer son nouveau fleuron immobilier.

Nos camarades FO sur place n’en démordent pas et agissent concrètement pour se faire entendre. Dernière action en date, nos camarades se sont associés aux autres Organisations Syndicales (CGT-SUD-CFDT) pour rédiger un courrier commun des représentants et l’adresser au directeur de l’immobilier de La Poste.

FO mobilisée, FO dans l’action, FO ne lâchera pas sur ce dossier qui impactera directement les conditions de travail de 1000 de nos collègues pendant plusieurs années !

Télécharger le tract

 

« Adaptation » du pôle solution : FO ne cautionne pas une réorganisation déguisée de la DISFE !

Pour Force Ouvrière, le sujet du Pole solution n’est pas qu’une simple <<adaptation>> mais bien une réorganisation qui a de réelles conséquences sur le personnel.

Toutes les instances légales et réglementaires (de La Poste, du dialogue social, dont le CHSCT d’Ivry …)  ne se sont pas tenues convenablement et aucune documentation ne nous a été donnée pour nous éclairer réellement sur de nombreuses interrogations.

FO envoie une lettre ouverte au directeur de la DISFE et du pôle solution [Télécharger Pole Solution-Lettre Ouverte Directeur DISFE]

DSEM: CDSP de suivi du projet de transformation

Une délégation FO Com a été reçu en plénière fin juin sur le suivi du projet de transformation de la DSEM. La direction nous a présenté un suivi des situations individuelles, un état des lieux des recrutements, un zoom sur les temps de trajets, un point sur le SCT, la formation et la promotion.

Vous trouverez ci contre le support de présentation [Commission de suivi NOD et SCT juin 2018] et son CR :[DSEM_compte_rendu_commission-suivi ]