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FO Com vous souhaite ses meilleurs vœux pour 2021!
A n’en pas douter les sujets seront nombreux en 2021 : la crise sanitaire, le déconfinement, le TPAS, OTT, les astreintes, MO²P, l’externalisation et bien d’autres …
[Lire notre tract]FO à la rencontre de la direction de la DSI BSCC
Après plusieurs reports depuis le début de cette difficile année 2020, la rencontre avec le nouveau Directeur et le DRH s’est enfin tenue, en distanciel.
Retrouvez les sujets abordés, les réponses de la Direction et les revendications FO.
Télétravail a la DSIBR : STOP a l’iniquité !
Depuis le début de la crise sanitaire FO revendique que l’accord « Télétravail » de 2018 soit appliquée à DSIBR.
Face aux refus systématiques de traiter les demandes de télétravail, FO écrit à notre DSI Mr Cuvelier et vous rappelle vos droits :
MO2P à la DISFE: démarrage officiel, FO ne donne pas quitus !
FO a exprimé les remontées du personnel sur ce projet de réorganisation opérationnelle et organisationnelle, a été force de proposition, a permis d’améliorer certains points, mais sans avoir, à ce jour, obtenu suffisamment de réponses, ni de garanties. Tiraillée par le désir de changement des agents et contrainte par ce modèle déjà grandement en place, Force Ouvrière, après de vifs débats, s’abstient :
Régulation / qualité de la production informatique banque et Réseau: la métaphore de l’eau a la DSIBR…
Se préoccuper de la qualité de service ressentie par les utilisateurs est un minimum pour une Direction des Systèmes d’Information. Sous la pression des utilisateurs et des métiers mécontents (cf notre brève http://www.focom-laposte.fr/solutions-problemes-systeme-information-reseau/), la direction de la DSIBR a enfin pris conscience du malaise.
Mais avec la régulation des Changements, et la mise en place d’un Bonus/Malus, le chemin pris par la direction de la DSIBR va-t-il dans le bon sens ?