Actualités/Tracts

La Direction du centre a tenté de mettre les syndicats devant le fait accompli en bâclant l’étude d’impact et en passant outre les directives de l’accord AMB3. Pour défendre les collègues, les syndicats ont été jusqu’au bout, c’est-à-dire devant le juge! Demain, il y a de fortes probabilités que cela ne soit plus possible… Explications.
Avec le projet Excello DOM, les activités en centre financier devaient être mutualisées entre les trois départements d’Outre- mer. Le service de réclamations, le service de régulations bancaires et le service gestion des entreprises (SGE) étaient dirigés vers le centre financier de Cayenne. Comme prévu avec l’accord sur l’avenir des métiers bancaires (AMB 3) négocié et signé par FO, ce projet devait être mené avec une méthode de conduite du changement précise. Dans les DOM, la méthode HOT (Humain, Organisation, Technique) devait également s’appliquer. Enfin, La Poste s’était engagée : les méthodes appliquées dans les DOM seraient identiques à celles menées en métropole. Or la Direction du centre financier de Cayenne n’a pas appliqué les deux méthodes : il n’y a pas eu de consultation des organisations syndicales et le projet est passé directement devant le CHSCT ! Vigilante, la secrétaire FO du CHSCT du centre de Cayenne s’est aperçu que l’étude d’impact n’avait pas été menée dans les règles, sans la présence du préventeur, du médecin du travail, et des organisations professionnelles; il n’y avait pas eu de phase d’écoute pour contrer les risques psychosociaux. La restitution aux organisations syndicales n’avait pas été effectuée. Sans l’étude d’impact, il n’y avait pas de plan d’action permettant d’éviter les risques psychosociaux. Pour FO, tous les acteurs de l’étude devaient être associés afin qu’un plan de prévention puisse être mis en oeuvre.
Immédiatement, FO a envoyé une alerte localement et au niveau de la Direction Exécutive de l’Outre-mer (DEXOM), sans suite… En clair, il y avait un gros problème de dialogue social : la méthode de conduite du changement n’a pas été appliquée, l’étude d’impact bâclée. Et même s’il y a eu un retour relativement positif de la part de la DEXOM, la situation était compromise.
Finalement, la Direction du centre financier de Cayenne n’avait pas assumé ses responsabilités, ce qui aurait pu avoir de graves conséquences pour le personnel. Devant l’entêtement de la Direction et en dépit des relances de FO, le CHSCT a demandé l’intervention de l’inspecteur du travail qui a constaté les manquements de la Direction locale. De plus, les représentants du personnel au CHSCT ont demandé une expertise extérieure. Refus de La Poste ! Mais, face à la pugnacité du CHSCT pour défendre les collègues du centre, La Poste a dû faire un recours devant le tribunal pour éviter de payer cette expertise pourtant légitime…
Avec la fusion des instances prévue par les ordonnances réformant le Code du travail, les représentants du personnel pourront-ils encore prendre la défense de leurs collègues ?

La Fédération Force Ouvrière de la Communication et l’Union Régionale des DOM, apportent leur pleine et entière solidarité aux populations de l’Archipel des îles de Guadeloupe, de la Martinique et de la Dominique, touchées par le cyclone Maria de catégorie 5, dans la nuit du lundi 18 au mardi 19 septembre 2017. Avec une
violence exceptionnelle et des effets dévastateurs sur les îles de la Dominique, Marie Galante et le sud Basse-Terre.
Les premiers témoignages parlent de vision apocalyptique, plus d’eau courante, plus d’électricité, toitures arrachées, maisons éventrées. FO Com exprime un soutien sans faille aux collègues postiers et d’Orange ainsi qu’à leurs familles.
Force Ouvrière demande aux autorités publiques de prendre toutes les mesures nécessaires pour secourir la population. Nous demandons aux Directions de La Poste et d’Orange que des mesures particulières soient prises pour aider les postiers et les personnels d’Orange. La Fédération FO Com reste mobilisée à leurs côtés.

Force Ouvrière exprime toute sa solidarité et son soutien à l’ensemble de la population de la Guadeloupe, de Saint Barthélemy et de Saint Martin qui vient d’être frappée par l’ouragan IRMA, d’une intensité sans précédent  dans l’Atlantique.

Les habitants de Saint Barthélemy et de Saint Martin sont particulièrement touchés. Nos pensées vont aux familles des victimes et à celles et ceux qui aujourd’hui sont désemparés et touchés par cette catastrophe.

Face à ce désastre, Force Ouvrière demande aux autorités publiques de prendre toutes les mesures d’urgence pour secourir les habitants. Nous demandons aussi aux responsables de La Poste et d’Orange d’apporter toute l’aide nécessaire aux postier-ière-s et Télécommunicants de la Guadeloupe, de Saint Barthélemy et de Saint Martin.

Force Ouvrière reste aux côtés de la population. Nous n’hésiterons pas à participer aux élans de solidarités.

Ce comité a réuni les délégués Poste et Orange qui seront également présents pour le Comité Fédéral National qui se tiendra à Metz début juin.
Le Secrétaire régional Jocelyn Clodine-Florent a fait une mise au point sur l’absence de la délégation Poste de La Réunion du fait d’une dette financière importante de la section vis-à-vis de La Fédération. Il a souhaité que la situation se normalise rapidement.

Lire le compte rendu des débats du Comité Fédéral Régional des départements de l’Outre-mer

1848: le gouvernement provisoire vote l’abolition de l’esclavage.
Si une journée de commémoration de l’abolition de l’esclavage a été instaurée le 10 mai en France, elle l’a également été dans chaque département d’outre-mer : le 22 mai à la Martinique, le 27 mai en Guadeloupe, le 10 juin en Guyane et le 20 décembre à la Réunion.
Pour Force Ouvrière, le 10 mai doit être une journée nationale de commémoration de l’abolition de l’esclavage, fériée et prise en compte dans l’éducation de nos enfants.

Lire le document « devoir de mémoire »