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Pascal Varin, secrétaire départemental FO Com de La Manche et son équipe ont déposé une couronne mortuaire devant le bureau de poste de Ducey. Cette action symbolique a pour but de réveiller, à la veille des élections municipales de 2020, une réflexion globale sur la présence postale dans le département de La Manche à terme et à quel terme… Par cette action, FO entend bien dénoncer une fermeture excessive du bureau de poste à Ducey dont le trafic est viable avec un bâtiment amorti depuis de nombreuses années. La Poste a décidé de le vendre et de provoquer une charge locative dont elle pouvait se passer et conserver une rentabilité pérenne.

Les bureaux ferment progressivement au rythme du bon vouloir des maires sous la pression de nos directions menaçant d’amoindrir le service en diminuant fortement les horaires à défaut d’accepter une transformation.

Il est intolérable de ne pas savoir où nous allons et où nous serons demain. Pour FO Com, la volonté de La Poste est de conserver les dix bureaux centres de chaque secteur et de conserver quelques bureaux de proximités politiquement corrects…

Actuellement, il reste 70 bureaux dans le département si l’on observe les trafics des bureaux fermés et le trafic de ceux restants, 50 bureaux sont menacés ! L’argument principal de La Poste est la baisse du volume de courrier absorbé par les nouvelles technologies mais elle oublie de communiquer sur le développement du colis et de La Banque Postale dont le mariage avec la CNP et sa dot ont été annoncée.

Le conseil départemental doit se saisir de ce dossier avant qu’il ne soit trop tard et ne pas laisser la seule responsabilité aux élus locaux.

Comme chaque année, la galère des congés pour les postiers! Comme chaque année, les règles sont bafouées! Pour rappel, le BRH de 1986… existe encore.

À La Poste, les congés sont accordés au titre de l’année civile. Toutefois, il est permis de les reporter, en raison des nécessités de service. Ce report est limité à deux fois les obligations hebdomadaires (boni compris) et se termine au plus tard le 30avril de l’année N+1.

FO Com a adressé un courrier à la DRH Groupe La Poste pour demander que les règles de report de congés soient appliquées.

C’est ainsi que pourrait s’intituler un appel d’offre de La Poste en Savoie suite aux visites du bureau de Chambéry le haut par des rats, qui ont élu domicile dans les locaux arrières.

Dératisé une première fois en avril de cette année et traité régulièrement, le bureau de poste, qui est une ancienne boulangerie, est toujours infesté de rats. Le rat étant reconnu comme un animal vecteur de maladie, le risque de morsure ou de contamination potentielle n’est pas à négliger.

FO Com a exigé de La Poste que le risque soit traité de manière pérenne en éradiquant définitivement les rongeurs, et que des mesures conservatoires soient prises pour éviter toute exposition éventuelle.

Pour terminer sur une note d’humour, dans le conte moyenâgeux, le joueur de flûte non payé pour avoir entrainé les rats hors de la ville revint et cette fois-ci entraina les enfants avec lui. Espérons que dans notre cas, les rats seront bien éliminés et les postiers maintenus dans de bonne conditions de travail !

FTU (pour Force de Travail Utilisée, donc), c’est le nouvel outil qui manquait dans la panoplie de nos apprentis sorciers pour faire des réorganisations anticipées. Force Ouvrière dénonce l’utilisation faite de cet outil initialement prévu pour n’être qu’un indicateur!

FO Com dit non aux réorganisations permanentes!

Face à une conjoncture économique qualifiée de peu favorable, La Poste décide de mettre en place un plan d’austérité.
Pour La Poste, le remède consiste à « faire payer » les Postiers.
C’est encore une fois l’occasion pour FOCom de rap-peler à La Poste ses obligations et engagements :

• Dans chaque secteur des cadres d’organisation sont en place, CHSCT et Comité Technique ont été consultés, des moyens ont été attribués (le plus souvent en dessous des attentes).
• Des accords sont en vigueur et visent la sauve-garde de l’emploi, des conditions de travail et des rémunérations des Postiers.
• Les conditions de la présence postale ont été actées avec les élus locaux.
• La législation sur le travail et notamment le Code du travail restent d’application impérative.