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Suite aux directives d’Emmanuel Macron, La Poste a décidé de verser une prime exceptionnelle à tous les postiers, filiales et agents en TPAS compris.

La Poste versera en début d’année 2019, 300 euros pour les postiers gagnant moins de 1,5 x le SMIC de rémunération brute annule et 200 euros aux agents gagnant plus de 1,5 à 3 x le SMIC de rémunération brute annuelle, sachant que le SMIC est actuellement à 1498,47 euros bruts mensuels et 17.981,60 euros bruts annuels.

Cette prime s’élèvera pour La Poste à environ 50 millions d’euros pour 200.000 postiers. Les postiers méritaient mieux !

FO demandait et demande une prime de 1000 euros à travers notamment la pétition mise en ligne dès le 10 décembre.

… FO, deuxième Organisation Syndicale !

Pour ces élections professionnelles de décembre 2018, vous avez été 26 675 électrices et électeurs à choisir FO Com dans les Comités Techniques Locaux de La Poste et 24 480 d’entre vous nous ont donné leur suffrage pour l’élection au Comité Technique National. En réalisant un score de 18,48 %, FO Com conserve ainsi ses trois sièges au Comité Technique National…

Vous êtes 147.624 postiers sur 202.104 inscrits à avoir participé aux élections professionnelles du 3 au 6 décembre 2018, soit 73.04%.

Au Comité Technique National (CTN), FO garde ses trois sièges avec 18.48% (22.33% à LBP, 20.85% au Siège, 19.73% au Réseau et 17.24% au Courrier/Colis).

La CGT comptabilise 24.8%, la CFDT 24,76% et SUD 18.84%.

FO remercie tous les électeurs d’avoir participé aux élections professionnelles.

La Fédération remercie ses représentants locaux pour tout le travail réalisé quotidiennement sur le terrain. Le travail n’est pas terminé ; la défense de vos droits est la priorité de FO.

Cela pourrait prêter à sourire, si nous étions un 1^er avril, ou dans une cour de récréation, sauf que ceci a lieu dans un bureau de poste de Picardie. Ainsi sans que cela heurte sa hiérarchie, un Directeur a employé un procédé inexcusable!

Voulant stigmatiser son personnel, ce Directeur de secteur s’est autorisé à accrocher une petite pelle à neige d’enfant sur laquelle il a collé des étiquettes estampillées « La Poste » pour établir un barème de châtiment allant de 3 coups à 150 coups de pelle. Ces « sévices » sanctionneraient les « défauts » et les résultats « nuls ». Et pour combler une forme de très mauvais goût, une annotation sur la partie basse du manche précise « Toute dégradation de la pelle est à la charge du contrevenant… (la Direction). »

Malgré les interventions de FO, la Direction Régionale de La Poste ne fait rien. C’est inadmissible et impardonnable ! Dans cet établissement, les agents vivent déjà très mal depuis de longs mois un management  inapproprié (arrêts de travail « à la pelle »).

FO condamne cette méthode avilissante et exige que les collègues de ce secteur soient traités avec dignité et respect. Cela doit conduire à des actions concrètes, visibles pour ce personnel, afin que ce type de méthode répréhensible soit éradiqué.